本报讯 昨天，杭州师范大学内有一场专门针对女大学生的春季招聘会。

在杭师大给女大学生开专场招聘会，一是因为学校男女生比例失调，比如校内文科实验班，一共有44名应届学生，除了中文班有2名男生外，其他全是女生。二是有一项历届毕业生就业情况的统计，发现女大学生在招聘时竞争力相对较弱。

负责这次招聘的老师说，他们特意联合了杭州市妇联和杭州市人社局，举办了这次面向2015杭州市女大学生的春季综合招聘会。负责人表示，“像这类活动已经连续举办了两届，效果非常好，当天大约有200多家招工单位参加。”

英语专业就业难

中小学地理、政治老师比较缺

在昨天的招聘会现场，拉着一条横幅，上面写着：展现魅力，自信求职，巾帼不让须眉，尽显女生风采。

来杭师大招聘，首先想到的就是招收教师岗位。没错，来自杭州市及周边地区的中小学展位，挤满了前来应聘的女同学，她们把中间的过道堵得水泄不通。

其中一位穿粉红色呢大衣的女生，手里拿着简历，正在等待接下来的英语面试。这位杭师大研二英语专业的女生，刚参加了一家外国语学校的面试，她说：“学校对英语老师的要求很高，要求过专业八级，同时普通话水平也要达到二甲以上。”

其实，对英语老师的要求还不止这些。马上要给这位女生面试的是来自杭州濮家小学的施老师，她要求面试全程说英语。之所以这样做，是因为作为教师，首先要不怯场，做到能在任何场合说出英语；其次，用英语面试能更好地反映出应聘者的口语水平、表达流利程度和临场应变能力。

据了解，这次招聘会共有10所中小学校参加，杭州市有4所。大多数的学校并不缺英语老师，一般只招1名。诸暨一所私立学校的老师向记者坦言，“现在我们学校英语老师最多，反而是政治和地理老师比较缺。”

女生招聘会上来了男生

招聘单位反而更喜欢

在熙熙攘攘的人群中，钱报记者发现了几名跃跃欲试的男生，正在找寻合适的岗位。

来自台州的章凯同学刚刚向义乌的一所学校递出了简历，他是杭师大体育专业的大四学生，主攻武术。他说：“班里一共16名学生，5人已经找到了工作。我这次来这里是想看看，有没有需要男体育老师的学校。”

能够在广大应聘者之中脱颖而出，章凯同学也有自己的妙招。“作为一个体育老师，光有一个体育专业的文凭是远远不够的，学校更希望我们有一技之长，这样可以为学生提供更丰富的体育教学。我的特长是跆拳道，以前经常在俱乐部当助教。当然，如果获得省、市优秀大学生的荣誉，应聘时也是非常有竞争力的。”

当问及男生是否可以参加面试时，大部分学校的老师表示，男生来更好！大家普遍认为，教师这个工作由女性担当比较好，但现在学校的男女老师性别比呈一边倒的趋势，男老师成了稀缺资源。

本报实习生 常卓瑾

本报见习记者 张冰清