上一篇小宁说到自己遇到的一次调动的机会。小宁很幸运的抓住了机会，向领导提交了申请，接下来就是领导帮助询问相关单位，并获得了同意而走调动程序的过程了。今天继续聊聊异地调动。调动是系统且相对繁杂的，流程可以很简单的说完，下面小宁就会将完整流程介绍，不过小宁一定要说的是：了解了流程不代表就熟悉了整个调动程序。这必将是每一个第一次自主申请调动的人一定会困惑的并且会实在遇到的问题。

小宁的调动既顺利得让人感到喜从天降的意外，又一波三折得让人跌宕起伏。顺利的意外小宁在上一篇文章已经有所交待，不再赘叙。小宁接下来就具体说一说异地调动的程序。

相信有调动意愿的人多少都有些了解，无论从网上了解还是询问身边朋友。其实信息基本是正确无误的，但是就是让人一知半解，加之其中说法细节各有偏差，所以对真想了解调动的人尤其是正在申请调动的人来说，始终不得要领。小宁也是这样经历过来的。

调动的程序主要有：1、向想调入的单位申请——>2、调入单位同意申请并向编制办申请给调入人员使用编制——>3、编制办收到申请并同意上编委会讨论——>4、编委会同意给申请调动的人员使用编制——>5、调入单位的主管组织部门向调出单位或其主管组织部门发第一封商调函，商洽查阅申请调动人档案和考察——>6、调出单位或其主管组织部门同意查档和考察并复函，一般由调入单位择机考察查档（也可以是调入单位的主管组织部门）——>7、考察通过，调入单位主管组织部门向调出单位或其主管组织部门发第二封商调函，并将一式三份公务员调动登记表盖章后一并发送，指定调动申请人报道日期——>8、调出单位主管组织部门同意调出在调动登记表上盖章并开具行政介绍信——>9、持一份调动登记表和介绍信到调入单位主管组织部门报道——>10、后续工资转移，党组织关系转移，入编手续等。（以上程序部分不分先后，可同时进行，也可调换顺序进行，部分程序也可视情况简化甚至省略，具体看双方单位间要求的差异并视双方沟通情况而定。）

异地调动首先要解决的是接收单位，这个不用质疑。小宁想就这个分析调动的第一步：编制，异地调动首先需要考虑有没有愿意接收的单位，而接收单位的本质其实就是编制问题。也就是调动回来必须要有编制，编制主要分事业编制，行政编制。公务员调动涉及的是行政编制。接收单位愿意接收，就需要接收单位有空余的编制给申请调入的人员使用。接收单位有空余编制，并同意将这个编制给申请调入的人使用只是获取编制的第一步。完成了这一步，调入单位会向其所属上级单位的编制办提交用编申请，编制办作为编制委员会的常设办事机构，收到申请需提交编制委员会商议。 以上就是第一步获取编制的流程，具体实施，各个单位，涉及的会议参加人员等之后我继续分析。之后会针对性的对各个环节注意事项做一个深入的分析！

这是小宁第二篇聊调动的文章，在这里小宁有必要也实在忍不住将小宁自己的调动中最深的体会说出来：合理的调动只要愿意努力争取，没想象的那么难！也没想象中那么多复杂的人脉，关系和弯弯道道！关键还是自身本领过硬，态度诚恳，胆大自信的主动争取！请大家摒弃曾经以为的想法，相信现在体制的透明性和反腐倡廉的效果，相信监督下的公平性！