入职一定要调动自己的人事档案吗？要不要调动你的个人档案到单位，这要根据你的单位是否具备档案托管资质，如果能托管，那就要进行档案调动。如果不能，就不用调动档案。

入职有必要调动自己的人事档案吗?

单位有档案存放资质

这类单位都是属于公有制单位。入职单位的时候，一般具备档案存放资质的单位，都会让你提供个人档案原来存放的地址。一个是新单位要进行档案材料的审核，再者就是给你开调档函，让你把档案调到新单位。具备档案存放资质的单位，会将你的用工合同、还有后期工作中的升职、调动等材料都存放进档案中。如果你无法提供原档案存放地，单位无法调动你的档案，那么你也就无法入职。

单位有人事代理

这类单位有公有制单位也有私企，如果是属于公有制单位的，那么档案材料肯定要调动过去的。如果是私企，那就看单位的要求，如果要求一定调过去，那么还是要进行档案调动。如果单位要求不严，那么可以不用调动过去。

单位不接收档案

这类单位都是属于私企，没有档案存放资质。所以不能和不用调动你的个人档案。遇到这种情况，你要注意个人的档案一定要存放在户籍地正规的人才中心，也就是人力资源保障局下属的单位。档案如果放在不正规定的地方，后期是会影响个人档案调动的。