近期杭州统考大多数区面试考核已经结束，目前只剩下余杭区和临平区面试还没有考核。除了以上两个区的统考面试，近期西湖区、拱墅区以及市直属也会陆续发布单招教师招聘公告。准备报考的小伙伴近期面试备考也不能松懈。

余杭区笔试成绩排名已经出来，首先恭喜顺利进面的小伙伴，顺利进面的小伙伴相信已经进入到紧张的面试备考环节，杭州教招面试考编考察哪些内容？考官的面试评分点有哪些？是如何打分点呢？了解这些才能助你在面试备考中得高分！

一、面试考查的内容

总的来讲，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：

1. 良好的职业道德、心理素质和思维品质；

2. 仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；

3. 能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

具体来讲，主要包括八个方面：

（1）职业道德；（2）心理素质；（3）仪表仪态；（4）言语表达；（5）思维品质；（6）教学设计；（7）教学实施；（8）教学评价。

二、面试考查的具体要求

（一）职业道德方面

1. 热爱教育事业，有较强的从教愿望，对教师职业有正确的认知，能清楚了解教师工作的基本内容和职责；

2. 关爱学生，具备从事教师职业应有的责任心。

（二）心理素质方面

1. 乐观开朗，积极上进，有自信心；

2. 具有一定的情绪调控能力，不偏激，不固执；

3. 能够冷静地处理问题，具有较强的应变能力。

（三）仪表仪态方面

1. 行为举止自然大方，有亲和力；

2. 衣饰得体，符合教师的职业特点。

（四）言语表达方面

1. 教学语言规范，口齿清楚，语速适宜；

2. 表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力；

3. 善于倾听，并能做出恰当的回应。

（五）思维品质方面

1. 思维严密，条理清晰，逻辑性强；

2. 能正确地理解和分析问题，抓住要点，并做出及时反应；

3. 具有一定的创新意识，在解决问题的思路和方法上有独到之处。

（六）教学设计方面

1. 能够根据课程标准处理教学材料，确定教学目标，突出重点和难点；

2. 能够基于小学生的知识基础和生活经验合理地设计教师活动；

3. 学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。

（七）教学实施方面

1. 教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏；

2. 知识讲授准确，能基本完成教学任务；

3. 能根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法，有效激发学生的学习动机；

4. 能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学；

5. 板书工整规范、布局合理。

（八）教学评价方面

1. 能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动做出反馈；

2. 能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。

三、杭州教招面试评分表