8月6日至7日，杭州市2022年公务员考录举行面试。2300余名考生参加面试。

面试工作由市委组织部统一组织领导，市级各招录单位和各区、县（市）组织部门配合实施。2022年，杭州市各级机关四级联考计划考试录用公务员805名。面试统一使用浙江省命制的面试卷，共设置综合类职位、基层类职位、行政执法类职位、检察官助理职位、优秀村干部类职位和公开遴选职位用卷共6类公共面试卷，部分专业性较强的岗位设置专业技术面试。面试考官均从全市面试考官库中统一抽调，并易地选派，每天面试开始前，考官通过随机抽签确定分组。

全市共设11个考点。市级各招录单位、公开遴选职位以及上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区实行统一面试。萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市设置面试分考点。全市检察官助理职位在市检察院面试。

今年面试现场继续采取一承诺、双抽签、三回避、四隔离、五严禁、六监督的“123456”管理措施，做到信息公开、程序公正、管理有序、监督有力。面试邀请市人大、市政协和市纪委领导进行现场巡视督导，邀请基层党代表、人大代表和政协委员等督查旁听。各级纪检监察部门派员进入面试室，监督面试全过程。所有考场配备录音录像设备，对考生面试及考场情况全程录像录音，多措并举加强外部监督。

为落实好疫情防控要求，市委组织部专门制定疫情防控工作方案。宣传、人社、公安、城管、数据资源、疫情防控等部门按照面试协调机制，共同为面试工作创造良好的外部环境。全市各考点严格落实防疫举措，考试当天选派专业防疫人员驻点，考前考后进行卫生消毒，设置专用防疫特殊通道、隔离候考室和隔离面试室。