经济的发展，致使很多家长开始明白大学的意义，对读大学也开始有了目标，一份好的工作要跟大学专业和学校有很大关系，所以我们需要根据新的趋势来看专业的选择，下面我们一起分享一下吧。
专业的重要性：
中国自2016年开始，经济告别高速增长阶段，逐渐进入中低速增长。
低增长意味着：铁、公、基（基建、公路、铁路、电力、水力）每年的建设量减少，这些公司将缩减规模，每年只会招很少新人，且职位主要被内部的二代所消化。以前建筑、设计专业、桥梁专业是市场抢手专业，今后20年，国内不会有大规模的建设，该建的基本建完，岗位增加有限，人员过剩。
以往的所谓好单位：如公务员、事业单位、银行、券商等，由于规模增长的减少，也会主要成为二代世袭的重镇，难以留出位置给无背景的人。
观察欧、美、日、韩、台、港先发地区，仍然保持高速增长的大众行业，只有互联网、计算机及上、下游产业，如芯片设计、制造等。即今后，能让普通家庭出身的人快速翻身的，计算机相关专业是一个。
教育行业以上海华东师范大学为例，研究生毕业只能去上海郊区初中任教。
医疗药物专业：复旦、交大医学院毕业的优秀博士。部分才能够谋到三甲医院的岗位。大部分去二线城市发展。边疆地区医院也要求硕士毕业。
法学专业：进入政府部门困难很大，人员过剩需要精简，司法考试通过率很低。一些留学人员进入与经济相关的外企律师事务所任职是个不错的选择。前提是要先进入国外好的法学院。
工科专业：化学专业可以进入石油、化工领域，这些专业今后仍然会出现一定增长。物理可以进入高端制造行业；而高端制造就不是一般学校可以胜任，典型的交大密歇根学院就业就比较理想，前提是你得接受国外大学的培养。
基础类学科：出路只有“科研”一条，但科研的道路极其艰辛。不但要申请到好课题，且要一定的运气成分，做出好的成果。某个突破不是那么容易，需要全世界科学家的努力。而你的专业领域没有突破，必然要沉寂一辈子。90年代以后，许多高分学生投奔到“21世纪的生命科学中”，最后，只有极少数幸运的学生在苦读十多年书后，回到国内好大学教书。绝大多数顶尖大学的基础类学科的博士、硕士，能谋得北、上、广、深好中学的老师职位，就算是很不错的出路。
基础类学科中，数学仍然有需求，可以进入计算机，大数据，金融，银行领域。
金融专业中的会计专业是个好就业专业，企业繁荣需求大量会计；企业*也需要会计。但由于诚信问题，大部分会计工作，由外企担任。外企招聘要求英语出色，接受过良好训练的名校学生，门槛不低。
城市的重要性：
上海交通大学的发展是城市重要性很好的例证。上世纪原上海交通大学大部分搬迁到西安交通大学，只留下船舶等少数专业在上海。经过几十年发展，目前上海交通大学水平远超西安交通大学。
读书如果不能留在该城市，毕业后的同学情谊、好友关系网络将一切归零，需要一切重新开始。
城市没有大的发展机会，就业就很困难。西北不发达地区大学，纷纷前往发达地区建分校即是例子。如哈工大深圳办分校，西安交大在苏州办学等。前几篇文章中图片显示，目前只有北、上、广、深能够提供足够的就业岗位，且待遇优厚。观察这些城市，基本是经济中心、科技中心或者是出口重镇。
中国人员众多，就业岗位有限，更多的是依靠谋求向国外发展机会。向国外发展机会之一是发展贸易。中国近代的繁荣基本都建立在贸易的基础之上，如香港，台湾，上海，广东。要发展贸易，必需建立金融区域中心。
从美国目前趋势看，商业、金融服务领域，总体的中位数薪水尽管普遍不如计算机和热门工科高，但人才需求仍然旺盛，已经持续几十年。
与美国成熟金融中心不同，上海处在新兴的金融发展阶段，正在向亚洲金融中心快速发展，目前及今后相当一段时间会需要大量的高层次金融人才。相比较以往，不是一般性的金融人才。
什么是高层次人才？
----有能力与见识的人才，需要具备以下几个特点：
1， 高 ---首先是学历高，硕士以上学位毕业；且有实际经验的人才。指获得国外名牌大学硕士、博士学位，且有过外企相关工作经验的人，不是所谓985大学毕业生。
2， 层次---有能力与见识的人：。即接受过中国教育，又接受过国外高质量教育的人。
3， 人才---优秀：在中国大学属于优秀学生行列，在国外大学也属于优秀学生行列的人。
4， 通晓中、外文化，英语熟练应用型人才。能够与外方有效沟通，建立友谊。
5， 具备交叉学科知识，且具备通用能力的学生。
综上所述，国内今后经济增长减速，意味着机会的减少。就业机会目前向北、上、广、深城市集中。但这些城市一般性人才已经过剩，需要更高层次的人才。
人多岗位少，只有通过更高的学历、更强的能力、深厚的家庭背景才能占据有利位置。毕业起薪较高的国企金融类位置，基本只招清、北、复、交硕士以上学历和各类二代即是现实中的例证。
目前一些央企如中石油、中金公司只招清华、北大博士；及欧美排名前50名大学留学生。腾讯只招清华、北大硕士及欧美大学排名前20名以内的硕士。北京、上海一些著名中学招聘的都基本是清华、北大硕士、博士以及国外留学回来的硕士、博士。大量国企面临精兵简政的局面，不是扩张而是减员增效。
著名外企主要招聘国外名校硕士以上毕业生；以及创新型大学如上海纽约大学、香港中文大学深圳这些培养的高质量毕业学生。
从当前统计资料可以看出，国企就业岗位有限。目前能够提供大量岗位的是外企与民企，大约占65%以上，特别是近几年民企的*，能够提供较多岗位的只能是外企；而外企也有减少趋势。如何选择大学与专业，应该一目了然。
