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求职就业前，大学毕业生应该做好哪些准备？

任何一个学生、父母和家庭，在教育经历中投入的时间和心血，都不只是为了提升个人的情怀修养，而是拥有一个“终极目标”：

“找到一份稳定、清闲并且高薪的工作，得以养活自己、谋求发展和供养家人。”

所以，在预计2022年约有1076万高校毕业生的就业形势下，每一个在校大学生或大学毕业生，都需要重新审视自己的学历、证书和能力，看看在不远的将来，自己究竟能否找到一份让父母称心如意，让自己安心以待的工作。

当我们面对求职就业，不仅需要方法，更需要态度。

和年轻人谈婚论嫁一样，求职这件事儿，最困难的不是能力不足，而是眼光太高。

尤其是那些从小到大被父母“圈养”在书桌前只顾备考应试的学霸同学，一直经受着赞扬和同学的肯定，势必会在这种安逸、甜蜜和美满的气氛中，变得丧失斗志，甚至失去对自己的真实判断。

如果是一个普通家庭的普通毕业生，在求职过程中反而会趋于理性，更多地思考新工作和新单位，是否能契合自己对于薪资待遇、往返路程和工作形式的愿景。

也就是说，一个更注重实际、更看重现实的年轻人，往往喜欢“先就业后择业”，在求职竞争激烈的前提下，尽快找到一份80分甚至是60分的工作先干着，等到自己在工作和实践中积累了相当的能力和客户，再想办法以此为基点，逐步地拓展自己在职场上更大的可能。

所以说，欲求优越工作，必先认清自我。

如果你在全国各地找了一大圈工作，却连自己到底喜欢、胜任和擅长什么工作都不知道，那又何必费尽心思地自讨没趣呢？