大学毕业找工作，对于每位应届生来说，都是人生第一次。但又因为毕业后的第一份工作，奠定了今后职业生涯的起点，因此，面对一件足以影响今后人生的重大事件，却又毫无经验，有些紧张和手忙脚乱是难免的。

大学生应该如何参加求职面试？今天就来从具体流程到注意事项，帮各位应届生们梳理一下这个问题，彻底弄清楚。

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大学应届毕业生求职找工作的主要渠道

到哪儿去查看各公司的招聘信息，这是一个最基本的问题。这也就是我们常说的适合应届生的求职渠道。

概括来说，除了考公务员考事业编制以外，在国企、外企、民企等企业找工作，了解这些企业招聘信息的途径主要有校园招聘会和宣讲会、各大企业自己的校园招聘网站，以及各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站等。具体可参考：

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大学生参加求职面试的主要流程

绝大多数企业针对应届毕业生的校园招聘，一般都有这些步骤和流程：

首先，通过各种渠道发布自己的招聘信息。这些信息里主要包括了本次校园招聘的流程安排、招聘的所有岗位及岗位职责和对应聘者的要求、各岗位招聘的人数等等；

发布这些校园招聘信息的渠道，主要就是前面第一部分提到的5大类，有的公司可能只会选择其中的一两种，有的公司会全渠道铺开。

因此，对于希望找到更好工作机会的应届生来说，在时间和精力允许的情况下，尽量全渠道铺开去看招聘信息，一定能够获得最多的有效招聘信息，获得面试的机会也会大大增加。

其次，招聘信息发布出去之后，就会通过公布的渠道接受应届生投递简历。一般来说，在自己的校园招聘网站、各主流招聘网站及专门针对应届生的招聘网站上，在每个岗位下面，都会有直接投递简历的按钮，在相关网站上填写好简历之后直接投递，企业招聘人员就能够收到；

而通过学校现场招聘会、宣讲会的招聘方式，一般会现场接收简历，或者给定指定邮箱接收简历。

再次，收到简历之后，有的公司会进行筛选，符合条件的安排笔试或面试，有的公司不筛选简历，收到简历的全部通知参加笔试，笔试通过的，就有资格参加面试。简历投递出去之后，对应届生来说，就是等待招聘单位通知的过程，除了做一些笔试和面试的准备之外，没有其他额外事项。

最后，面试、笔试各环节都通过的，就能够收到公司的录用通知，也即我们通常所说的offer。

这个录用通知里，公司一般会详细说明入职后的工作岗位、主要职责、工作地点、各项薪资福利待遇的具体情况、三方协议及劳动合同如何签订等等，如果这些信息不全，应届生也可以主动问清楚以后再决定要不要接受这个offer，因为当公司决定录用我们的时候，主动权就掌握在我们手里了。

如果应届生接受了offer，理论上就算是能够顺利就业了，跟公司签订三方协议后，拿到毕业证就可以去公司报到，成为一名真正的职场人了。

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大学生参加求职面试的注意事项

为了更快地找到适合自己的职业机会，大学生在参加求职面试时应该注意这样几点：

第一，要提前做好充足准备：自己最适合的工作是什么，顺利应聘上这样的岗位需要什么样的条件？这些问题尽量在真正开始求职前就弄清楚，并提前做准备；

第二，在求职面试过程中要多下功夫、不怕辛苦：在寻找第一份工作时，多花费一些时间和精力对比更多的工作机会、投递更多简历、争取更多场面试；同时，多花时间学习和总结应该如何撰写和优化简历、如何面试、笔试。这样的投入往往性价比很高，职业一开始能够在一个更高起点上，对于自己后续职业的发展会相当有利；

第三，能尽量在毕业前就落实工作的尽量毕业前落实，否则会比较被动：秋招开始的时间越来越提前，通常上一届学生刚毕业拿到毕业证，下一届学生的秋招就开始陆续启动了，这个时候还没有落实工作的学生，处境会比较尴尬。

因此在毕业前先找到一份工作，不是特别满意，也可以边工作边寻找新机会，这样找到更好工作的几率，要远比一直没有参加工作更高。