9月1日，记者从昆明市总工会2022年“金秋助学”活动新闻发布会获悉，随着开学季的到来，2022年昆明金秋助学活动首批125名学子助学金将及时发放，后续还将按照即时审批即时发放的原则，精准高效完成本年度金秋助学活动。

2022年昆明金秋助学活动启动

为帮助困难职工子女顺利踏进大学校门完成学业，通过接受高等教育阻断贫困的代际传递，今年，昆明市总工会推出“比学赶超早深广金秋助学再升级—昆明市总工会2022年金秋助学服务链”系列活动，按照受助学生的成长时间轨迹，通过开展链条式的系列服务活动形成工会“金秋助学”品牌影响力，探索构建前、中、后、闭环长效常态助学机制，以“比学赶超早深广金秋助学再升级”作为主题，建立“三早、三对接、三联动”机制，形成“金秋助学”服务链。

三早，即早发现、早对接、早服务；指按照受助家庭中子女教育成长路径，在幼儿园阶段，开展“工乐惠”爱心托管班活动；在小学阶段开展父母课堂、公益集市等亲子活动，活动中主题宣传“金秋助学”，在满足职工家庭及子女对多元知识学习需求的同时，扩大职工家庭知晓范围，形成传播效应，早发现早对接，提升影响力；在初中、高中阶段，开展进学校巡回励志宣讲、聚焦中考高考系列活动，精准挖掘需求；在大学阶段，实施受助职工家庭建档工程，开展寒暑假回访、“微心愿”圆梦计划、组织开展受助学生进产业、进工厂、进车间见习活动，树立正确择业观。

三对接，对接基层工会、对接学校、对接职工；围绕受资助学生，开展入户调查，做到情况明；对接到人，做到联系畅；精准对象，做到服务实。注重物质帮扶与精神帮扶相结合，注重助学与助业相结合。2021年度，昆明市各地区生产总值的增速情况，昆明市农民工人数（据不完全统计，昆明外来务工人员120万人）、新就业形态行业人数（连续五年保持新增14万人以上）、建档立卡困难职工人数（截至目前209人）与往届金秋助学申报情况（2021年共资助338人）数据和分布相比对，禄劝、嵩明、寻甸、石林等地困难职工相对较多，因此对于以上县区，昆明市总工会将重点开展进学校系列活动。金秋助学服务链还将深入受助学生故乡居住地，开展“一对一”结对帮扶等活动，结合数字工惠卡与市总工会官方小程序“昆工惠”，为困难职工及其子女提供更多延展性智慧服务。

三联动，即市、县（区）、街道三级工会联动。市级统领全市金秋助学工作，以本级资源辐射全市职工，构建金秋助学服务链；县区级“承上”对接市级资源，“启下”将资源推向职工，服务更多职工；街道（乡镇）建设本级服务机制，融合辖区内优质资源对接职工，形成网络化、网格化的服务站点布局。

受助家庭子女在毕业就业之际，将享受金秋助学服务链的毕业生就业指导、扶持创业等系列活动。顺利就业或创业的职工家庭子女，可自愿加入到金秋助学巡回宣讲活动中，以个人成长案例启迪更多在校学子，也可个人结对帮扶，爱心传递帮助更多的职工家庭子女圆梦大学。

近年来，昆明市全面开展城镇困难职工解困脱困工作，作为解困脱困“七个一批”措施之一的金秋助学活动，自1998年开展以来共资助困难职工子女37763人次，其中35327名学生完成学业走上工作岗位，通过开展金秋助学活动在社会广泛组织社会人士、爱心企业、职工帮助资助了5772名学生，部分受资助学生主动联系工会参与金秋助学爱心传递，以个人名义进行结对帮扶。

云南网记者 龙舟