华为公司暂不说薪资水平，就论招聘人员的要求，通信专业、计算机专业、电子信息等火热专业，毕业院校985，211，最好研究生，只有满足这些才能进华为。

家人有幸在华为做了十多年，派遣去过印尼，去过日本。目前担任项目小组长，薪资待遇年薪100W （年底分红），其他岗位只能估计，每个岗位待遇肯定不一致。

华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。（发挥想象力）

13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

入华为五年后，年薪起码30万以上，当然不同岗位不同部门不同薪资。听说17年荣耀团队年终奖100万，这个当然要看部门效益了。

华为工作四年或者五年的员工，年终奖会增长，股票每年增加配给。

一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了!

华为最低级的主管年收入都在150万左右，华为有近1000名这样的主管;二级主管每年收入500-1200万，

在华为有近400名二级主管;一级主管每年收入1500万以上;副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁!华为一年发放的工资和奖金股票分红就要700亿。

相应的待遇就有相应的存在价值，入职华为的员工压力非常大，正因为如此，不少华为员工，选择在奋斗到40左右（已经获得财富自由）退出华为。

同样的华为给员工的加班福利也是诚意满满，晚上加班都会有值班阿姨在餐厅等候，数不尽的美食，等待在华为人去笑纳。哪怕加班到凌晨都会有班车大巴送往各小区，住远一点的士全额报销。