说起阿里这个公司，想必无人不知无人不晓。它已经进入了我们的生活当中，成为了我们生活中不可缺少的一部分。而进入这家大公司，无疑成了不少人的梦想。

近日，就有一位脉脉用户分享了自己在阿里公司的面试经历。他表示，阿里的初试 、复试 、笔试 和现场演练全优通过，可无奈没有学历不能入职。hr和部门负责人帮忙协调沟通了很久也无果。直到他放弃回家了，阿里面试官还给他来个电话说会帮忙继续想办法……很难过当年没好好上学……

从楼主的言论可以初步得知，他的面试很顺利，最终却因为学历被卡住了。记得马云曾说过，阿里面试不看文凭，只看能力。难道阿里这个面试放宽规则是假的？

其实并不是，据脉脉平台上的阿里内部员工透露，阿里用人确实是不看文凭的，只要有能力就能进入公司。关于这方面，阿里老员工以及新进员工都举了些例子，如下图所示：

可以看到，阿里在选人才上是放得很宽的，并不局限于985、211等本科，普通大学本科亦可，甚至是高中没毕业的人也可以进入，真的是"唯才而用"。这不由得让人好奇，楼主怎么会因为学历卡住？

原来，阿里的入职系统不似以前这般宽松，已然变严格了，需要有学籍号才能录入并通过。但楼主今年37岁，21年前，因为质疑学校和老师的教育，辍学离家到北京发展，从路边卖东西到进到公司上班，一直从事销售和运维的工作。他连高中都没毕业，何来学籍号？

楼主无法提供最低入职标准，被卡也实属正常。唉，要是早几年，阿里录入流程还不那么严格的时候，楼主倒有机会进入。

当然，也有可能是楼主的能力还不到"破格录取"的地步，所以才会被这个基本规则所累。

不论如何，楼主的能力还是不错的。若是能力不足，以他37岁的年龄，阿里连面试机会可能都不会给他（37岁在很多大公司里已是被优化的对象），楼主亦不可能一路过关斩将，全优通过阿里的初试 、复试 、笔试 和现场演练。

而阿里也确实广开招聘之门，不看学历只看能力，不然也不会给楼主这位没有学历的人以面试机会，还花费大量时间为楼主的学历做周旋。可惜的是，楼主连最低的进入门槛（高中毕业）都达不到，才被卡住了。

不过，凭楼主的能力，相信即使进不了阿里，在其他公司工作也会做得不错，发展得越来越好。

话虽如此，我们从楼主的面试经历中，也看到了学历的重要性。这其实已经是老生常谈的话题了，很多人当年和楼主一样不以为然，如今才知这短板的影响有多大。

对此，言姐想说的是，这个社会上确实有很多不需要学历的工作，比如销售。但如果你有学历，会更有优势。就拿一些大公司的保险、贷款销售岗位而言，只有本科学历才能正式入职公司，拿五险等保障，光是有能力不够，制度在那摆着呢。

所以，像楼主一般，缺少学历短板的人，最好还是想办法补齐短板比较好。你觉得呢？