你还在超时工作吗？你还在无偿加班吗？

劳动法第44条的内容你有享受过吗?

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你还在被家人催着结婚生娃，可真得没时间考虑这些问题吗？

近日，全国政协委员蒋胜男提出的“加班问题让年轻人没时间结婚生娃”的发言，得到了大家的一致认同。很多网友称“这才是大家拒绝生娃的根本原因啊”！

不知是哪里出了问题，国家一而再再而三要求保障员工885工作制的政策就是实行不下去！

好多企业，尤其是一些民营私企，不但没有实行885，反而变本加厉的压榨劳动者。

我所在的苏州地区，包括太仓，昆山，常熟这些县级市，工业是相当发达的。电子厂、模具厂、自动化生产厂、制药厂......厂厂相连，厂厂加班，厂厂没有白天黑夜的连轴转。别说基层劳动者，就是领导层也不曾有过五天八小时的待遇啊！

就连唯一声明招聘五天八小时的文员岗位，也很少允许准时准点下班。

唯一让大家觉得欣慰的是，这里的加班都是有支付加班费用的。即使加班费很低，为了那碎银几两，人们还是甘心情愿被压榨。

那么问题来了，大家都在忙着加班，忙着赚钱，谁还有时间谈恋爱，结婚和生娃？

换句话说，不加班，靠那点微弱的底薪，谁又能保证养得活孩子，生得起娃？

一批批专家因为工作和生娃的问题前仆后继：有人提议不生二胎三胎就罚款；有人建议年轻人不要光为了钱而工作；有人建议年轻人早点买房，早买房早孝顺父母；还有更可气的，建议年轻人都进厂打工，但不要考虑个人收入问题......

听得多了，大家也就不再相信“砖家”们的鬼话了，因为他们的思维和老百姓不在一个层面上。他们已经脱离我们的现实生活，达到超凡脱俗的境界了！

没有经济基础和时间，一切都是空谈！钱要用来生活，时间要用来成长！

各级政府出台的冷静期啊，奖励啊其实都是治标不治本！不解决超时工作所带来的问题，年轻人没有精力也没有心情去考虑自身问题。

大家都说时代在进步。可早在150年前，《资本论》的诞生，不就是革命先贤担忧劳动者被“奴役为机器”而著吗？100年前，李大钊就高喊“我们要八小时工作制”！

100多年过去了，我们依然被奴役着，不仅是身体上的，还有精神上的。

我们开始意志消沉，不知工作以外的世界是什么样的？我们开始焦虑，不知道加班时谁去帮忙接个孩子？我们甚至开始自我否定，不知道除了这样的人生，我们还有没有另外一种可能？

一些企业不仅对《劳动法》视而不见，还要重新制定小合同，逼迫员工入职签订。

在失业和行业潜规则的威胁下，劳动者只能任由其压榨，而不敢反抗！

当年轻人每天疲于加班，披星戴月的度过一天又一天时，我们的社会怎么能美好而充满活力呢？