孙立，PDD研发岗

“拼命还怎么挣钱，你得善于划水”

我19年从美团跳槽到了拼多多，与其他大厂相比，拼多多整体人数还没有那么多，整体大概在六七千人左右。

拼多多如今虽然市值很高，但它并不准备疯狂扩张，所以内部很多岗位都类似“一个萝卜一个坑”，又因为拼多多本身没有其他大厂那样的晋升答辩，因此如果长期在这里干，很难得到一个比较快速的晋升。

做事也简单直接，需求会直接告诉你，时间定下来就可以开干。不会像美团那样，在做一个需求前会花1-2小时开会讨论，先聊做事的背景和目标是什么。

如今拼多多买菜项目组的业务稳定了不少，不再像去年强度那么大，一般晚上十一二点下班，第二天中午12点左右再上班。要知道去年我的同事们经常忙到凌晨2、3点，夸张点4、5点都有可能，第二天下午2点多还要去公司。

而像我所在的正常部门一般10点左右就走了，最近为了调节身体我还早睡早起，每天九点多就能到公司。

为什么我会突然开始注重身体健康？因为我的一个同事今年去体检，结果检出8项指标不合格，他都没啥感觉，可给我吓得够呛，我还想多活几年，所以作息必须得调回来。

虽然加班厉害，但拼多多给钱还是非常大方的，进来之后一年有两次普调，加起来有5-8K。年终奖一般是2 2 加班费，现在加班费会每个月与工资一起打给你，因为是单休，所以相当于每个月可以拿1.2倍的薪水。

我之前呆的美团就完全没法比，一年一次普调，才涨5%，扣完税只能剩几百。

在职业晋升方面，拼多多确实得靠熬，因为一个萝卜一个坑，也没有扩张计划；而美团的低职级晋升不需要答辩，老大说了算，一般会排队按一定比例通过，这就看你和老大的关系了，晋升成功后加上股票大概会有20%的薪水提升。

我那时候熬不住美团的5%普调，当时就给我“卷”跑了，我认为5%的普调多少带点侮辱性，直接被毕业生倒挂。

来拼多多后，食堂也有了鲜明对比，我之前在美团只有白开水，“开水团”的名号可不是白来的，而且还不是热的，想喝热的还得自己烧；拼多多这边一日三餐都给包圆了，公司的关怀我多少还能感受到一点。

虽然目前看起来我每天工作时长很长，但你得善于划水，每天连续工作12个小时谁也受不了。对我来说，每天4-5个小时的高效工作是正常情况，其他时间摸摸鱼、开开会、聊聊天、吃吃饭，时间也就过去了。

网上传的“上厕所会计时”也是谣言，拼多多并非所有部门都是如此——幸存者偏差。你想啊，如果都是这样，那员工不都裂开了，公司怎么可能发展下去。

讲真，现在其实腾讯才是最养老的一家公司，起码对于研发岗来说是，据说阿里现在PUA也严重，薪资竞争力也不太行，所以后续我可能会考虑跳到腾讯去。

如今入职拼多多虽然不能经历从0~1，但是从0.5~1的过程你是可以参与的，我19年来拼多多时，各种系统其实都没有，我几乎参与了从产品到运营，再到推广的全部流程，这带给了我极大的锻炼。

我认为对于研发岗而言，你需要提前预判某一技术的发展趋势，然后把握住它，这样才能抓住机会，不至于当一辈子码农。

包括我自己也是，如果未来再冲不上去，我可能工作个几年也回二线了。毕竟年龄在那儿了，你还能卷得动吗？

（文中人物皆为化名）

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