长治市事业单位改革从2016年开始，计划持续到2020年。改革的目的是推进政府职能转变，优化事业单位管理，提高服务能力和效率，加强公共资源配置和监管能力。

具体措施包括分类改革、机构精简、编制深化调整、人事制度改革和绩效管理等方面的改革，力求实现事业单位向现代化管理的转型升级。改革的开展已初见成效，对于事业单位持续高效发展和更好地服务社会具有重要意义。

现如今并没有事业单位改革政府的确切消息，不过有的事业单位在新形势下也进行了内部的改革。