三支一扶计划每年都会有一定比例的人员被认为不合格，而导致不合格的原因往往包括体检不合格、工作表现不佳、未通过考试等多种因素。

其中，工作表现不佳可能是最常见的原因，包括缺勤、工作质量差、不认真履行职责等。

此外，由于三支一扶计划有一定比例的招募对象为应届毕业生，因此部分人员可能存在学历或者能力不符合实际工作需求的情况。总之，能够通过合理的人员筛选和考核机制，提高三支一扶人员的素质能力，才能更好地促进基层工作和社会发展。

工作态度恶劣，不能按时完成工作任务偷懒