一、具体先整队，宣导企业文化。（喊口号，跳舞，唱歌任选）。
二、总结上周菜品出现的问题。每个店都会有一本菜品评价表 会对这个菜式进行评价。
三、与管理层讨论如何解决这些问题 比如异味 杂物 太咸 太淡 口感 菜品的流程 出品速度。
四、员工分享工作心得。
五、重复企业目标，或者员工的目标。
六、奖励优秀人或者事儿。
七、今天的工作目标。
告诉大家卫生要搞干净，服务态度一定要端正。
来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2025-06-15 18:57:02作者：YD166手机阅读>>
一、具体先整队，宣导企业文化。（喊口号，跳舞，唱歌任选）。
二、总结上周菜品出现的问题。每个店都会有一本菜品评价表 会对这个菜式进行评价。
三、与管理层讨论如何解决这些问题 比如异味 杂物 太咸 太淡 口感 菜品的流程 出品速度。
四、员工分享工作心得。
五、重复企业目标，或者员工的目标。
六、奖励优秀人或者事儿。
七、今天的工作目标。
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