2022年退休人员养老金会上涨4%。

参考2021年山东省退休人员养老金调整方案。

　调整方法和标准

此次对退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整。

（1）定额调整。每个月增加65元的退休金。

（2）挂钩调整。按以下两部分计算养老金的增加额：

按照本人2020年12月基本养老金的2%确定月增加额。

根据本人缴费年限确定每月增加额，其中，15年（含）以下部分，1年后每月增加1元；超过16年至25年的部分，每满1年每月增加3元；超过26年至35年的部分，每满1年每月增加6元；36年至45年的部分，每满一年，每月增加9元；超过46年的部分，每满一年，每月增加2元。

缴费年限包括视同缴费年限，不包括因特殊工种转换而增加的年限；缴费年限不满1年的，按1年计算。

　（3）适当倾斜。

2020年12月31日前，70至75周岁（以办理退休手续时按规则确认的出生日期计算，下同）、75至80周岁、80周岁以上的退休人员，每月分别增加养老金15元、30元、60元。

同时，考虑到不同年龄、不同情况人员的上年倾斜标准等因素，对达到相应年龄的人员适当增加一定数额的养老金。

其中，2020年1月1日至12月31日，达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员（不含企业一次性缴费的参保人员）分别增加290元、190元、360元，企业一次性缴费的参保人员分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员分别增加20元、80元、80元。

采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：

第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；

第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。