2月8日，佛山市第十六届人民代表大会第三次会议召开。《佛山市政府工作报告》明确提到，“要抓好珠三角枢纽（广州新）机场前期工作，力争年内动工建设。”高明人翘首以盼的历史性发展机遇又迎来了可喜的进展。

西江产业新城。

去年，高明高质量迈入GDP千亿县区之列，全区综合实力不断攀升，位列全国中小城市综合实力百强区第40位、工业百强区第25位；并获得了2022年度佛山经济高质量发展贡献奖第一名。

其实，有一组数据更为重要：去年，高明划定万亩千亩工业集聚区13个、工业用地红线53平方公里，启动佛山临空经济区智造产业园规划建设，盘活处置各类用地1.07万亩，储备工业用地5300亩，招商引资总额首破600亿元、制造业引资超400亿元。

高明区沧江工业园。

这是高明高质量推进制造业当家，加快建设现代化产业体系的关键性“伏笔”，而新机场则是推动高明这一“伏笔”厚积薄发的重要支撑。

春节后的第二个工作日，佛山市重大项目开工活动暨佛山临空经济区智造产业园动工仪式就在高明区举行。这既是佛山市委、市政府对高明去年发展的肯定，也是对高明今年发展寄予希望和要求，同时也显示了新机场机遇对全市发展的重要意义。

佛山市重大项目开工活动暨佛山临空经济区智造产业园动工仪式在高明区举行。

历史机遇如何把握？千亿新高明怎样高位再进发？经济迈向高质量，要有人的大能量！

竞标争先、赛龙夺锦，目的在于营造比学赶超的氛围，激励大家奋勇前行。其归根到底，比拼和考验的是干部队伍的才干和胆识。

在开年的首场大会上，高明公布了干部队伍活化体系“1 5”工作机制，要全面提升干部队伍的战斗力，锻造虎虎生威的高明虎军，让干部干事创业的激情“燃”起来。

从实施对象来看，这套机制针对从区领导到单位中层到一线人员的全体队伍，甚至还考虑到了后备梯队的培育，覆盖全面，放眼长远。

从具体内容来看，这套机制吸收了华为、腾讯等全球优秀企业、组织的先进管理经验，以问题为导向，每一项机制都针对高明干部队伍存在的问题而设计，有的放矢，力求实效。用体制外的经验来激活体制内的队伍，这是高明的又一次解放思想、改革创新。

城乡区域发展不平衡是制约高明全域高质量发展的最大短板，突出表现在荷城“一家独大”、东中西部发展不平衡、农业农村发展滞后等问题。在这样的背景下，高明不仅要激发干部队伍的活力，还要激发村的活力、镇的活力，让整个高明大地都燃起拼搏进取的干劲。

万亩稻田。高则明摄

近年来，高明全力构建“两城一带”区域协同发展新格局，取得了阶段性成效，尤其是“凤鸣朝阳”乡村振兴示范带建设全面铺开，乡村振兴实绩考核蝉联全市第一。

2月7日，高明区东部（荷城街道·西江产业新城）与西部（更合）精准有机协作交流工作会议召开，双方主官已商定协作的方向。推进区域协调发展，高明已经开始行动。

高明更合镇万洋众创城。

高明虽已迈入GDP千亿县区之列，但在经济体量上，与市内兄弟区相比仍有很大差距，在全省推进高质量发展的赛道上，更是前有标兵、后有追兵。只有紧抓机遇激活力，把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的能量充分挖掘出来，高明才能把机遇变成先机、把潜力变成实力、把优势变成胜势，才能跑出全域高质量发展的加速度，才能成为佛山西部名副其实的经济新中心。

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来源：南方日报

图片：高明融媒体中心洪海（除署名外）

编辑：高明融媒体中心麦颖琳

审校：谭健才、黎翠怡