封面新闻记者 曾业

川渝两地毗邻的万州、达州、开州，三地常住人口814.8万人，常年在三地流动就业人员达25万人，人力资源优势明显。达州市立足区位优势和资源禀赋，于今年6月启动万达开人力资源服务产业园建设，推动川东北、渝东北人力资源服务业集聚发展。9月1日，封面新闻记者从达州市人社局获悉，该产业园预计年底建成，全面投运后可实现产值3亿元。

在达州中心广场举办的专场招聘活动（达州市就业局供图）

建筑总面积上万平方米

设置10个服务窗口30余个招聘位

“万达开人力资源服务产业园选址在达州市达川区，前期由市、区两级人社部门联动共建。”达州市人社局相关负责人介绍，为建好产业园，他们组建了市级工作专班，建立市县人社部门、人力资源服务企业定期联席会议，市级领导深入一线抓调研，凝聚合力解难题，协调解决土地、资金、人力等资源要素保障，力促产业园早建成、早投产、早见效。

“产业园建筑总面积约10600平方米，预算投入资金3650万元。”达川区人社局相关负责人告诉记者，聚焦成渝地区双城经济圈建设，达川区整合了各方资源，聚力将其打造为具有鲜明特色的人力资源服务业聚集平台。按照规划，该产业园实现了政策咨询、就业服务、技能培训、人才招聘、职业指导、创业孵化、线上园区等功能于一体，设置10个服务窗口，布局30多个室内招聘位和100个室外招聘位，可为企业和群众提供一站式公共就业创业服务。

目前，万达开人力资源产业园正在进行装修施工图设计，预计今年底全面完成建设并投入使用。建成投用后，能容纳上百家企业办公，为万达开三地企业、群众提供多项高质量高标准的人力资源服务。

“我们将通过互派企业招聘、共享人才需求清单等方式，打通万达开三地人力资源流动信息壁垒。”达州市人社局相关负责人称，借助万达开人力资源服务产业园这一合作平台，达州正在与重庆万州的三峡人力资源服务产业园、开州人力资源服务产业园组建天然气锂钾资源开发、先进制造、文化旅游等专业化人才市场，将邀请万州、开州、浙江舟山等地人力资源企业入驻，携手打造“巴山妹子”“巴山建工”“就在达州·同舟共达”等劳务品牌。

求职者向用人单位咨询（达州市就业局供图）

2023万达开云经济圈联合招聘专栏

打造优势互补人才引擎

万达开三地人社部门合作渐入佳境

2020年7月，四川省达州市和重庆市万州区、开州区的人社部门开启深度合作新征程，签订《万达开川渝统筹发展示范区人力资源和社会保障合作框架协议》。根据《协议》，三地将围绕公共就业创业服务协同、农民工服务保障协同、社会保险服务协同、技能人才培养协同、专业技术人才工作协同、人社重大公共政策及保障措施协同六个方面24项具体工作展开合作。建设万达开人力资源服务产业园，便是其中之一。

三年多时间以来，在人力资源服务交流协作方面，万达开三地都在积极搭建“线上”的合作平台，成果颇丰。

例如，万州人才网与便与达州公共招聘网站一起，设立“万达开经济圈联合招聘专栏”模块，多次联合举办专项招聘活动。今年，重庆市云阳县也加入相关合作平台，与万达开三地同时开辟“2023万达开云经济圈联合招聘专栏”，共同打造人才发展平台、协同开展招才引才活动、协同加强人才互动交流。今年以来，达州还新创建“明月山人力资源协同发展”“万达开创业论坛”2个平台，推动三地54家人力资源服务机构达成合作。

与此同时，万达开三地人力资源行业还建立了定期会商工作机制，成立了产业发展联盟，围绕三地重点产业发展，采取交换人才需求清单、互派企业招聘等方式，联合开展天然气开采、文旅向导、智能制造等专场招聘活动，保障企业用工需求；在全国13个重点城市设立万达开“双招双引”工作站，选聘130余名“双招双引”特聘专员开展联合引才。今年以来，已联合开展重点产业专场招聘活动11场，“点对点”为三地400余家企业输送产业人才1236人。

下一步，万达开三地还将共建共享农民工基本信息数据库，联合开展农民工专项服务工作，共同建设万达开公共就业服务信息平台，实现区域内数据共享、业务协同、融合发展和公共服务延伸。

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