外行看热闹，内行看门道。关于会计师事务所的那些事儿，你了解多少呢?以往都是从学员角度来为大家答疑解惑，但是此次在“财会狂欢节”的活动当中，我们邀请到立信会计师事务所高级经理张辉策先生，将从会计师事务所的角度为大家揭秘招聘、晋升的“潜规则”。

　　会计事务所的工作范畴　　

许多同学对会计事务所一直充满好奇?不知道会计事务所到底是一个什么机构。其实，会计师事务所是指独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成，受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
　　在会计师事务所内，日常的工作内容主要有三大岗位组成，审计助理、项目经理、高级经理。
　　其中，审计助理主要负责完成基本底稿的开具，有复杂有简单，随着工作能力的提高，会有不同任务。
　　项目经理，承担中小型项目，独立带团队，带领整个队项目对高级经理负责，审计经理，整个专业素质上了一个层级，很多项目经理，在企业中都会成为中流砥柱。
　　高级经理，主要对大型项目、国企央企整体把控负责，与负责项目经理底稿工作和企业高层交流。
　　会计事务所的晋升机制　　

在事务所工作也是有自己的晋升渠道的，大约每半年或年度有晋升评选，对于表现突出的人员都会给予晋升和跳级晋升。正常3-5年就可以独立承担中小型审计工作。事务所晋升没有瓶颈，只要你足够优秀。
　　一般情况来说，起步从初级业务人员学起需要2年，主要做一些基础的工作底稿。第3-5年，是可以晋升为高级审计员，会带小项目，独立承担小项目的审计或大型项目的一部分。
　　从第6年以后，就可以独立承担中型项目的审计，探讨相关问题。在成为项目经理的后3年，就会负责上市公司整体的审计和项目经理底稿的复核。高级经理大约经历3-5年，需要负责好几家上市公司和大型项目整体的把控。而大家最好奇的合伙人，其实就是负责与经理、客户的沟通等等。
　　当然，每上一个台阶，接受的工作就越来越复杂，需要专业经验累积而变得丰富。

　　会计师事务所“审计师”准则　　

审计中运用最多的是会计准则，其次是税法，审计准则会对会计准则做补充，经济法对企业纠纷和合同有帮助，财务管理对融资投资的观念有作用。这些在审计中都会得到充分的运用。
　　审计人和会计人看财报的思路还不一样。一般企业财务看企业的收入利润这些情况。审计一般更关注企业整体的竞争力、收入、现金流、产品，关注企业是否存在问题。
　　企业“正”着看， 审计“倒”着看。审计师保持职业谨慎，会对财务数据提出自己的判断和问题，反证财务报表的准确性。
　　如果在在审计过程中遇到困难，对产生对专业问题的判断，同时会计涉及很多准则，准则更新需要不断学习。做IPO时，股份支付金额比较大，相关的细节和指南还没有出来，概念性的理解和准则的运用，会查阅国际会计准则的处理来指导实际工作。现在新的收入准则具体还没出来，也要参照国际准则来指导工作。
　　学会加强业务的熟练性，工作时以会计准则、审计准则为标杆。现在教材引出最新的国际准则，还没有在国内实行。在复习的时候，大家参照教材和考试大纲，以这个为标准。
　　应届生进入会计事务所的需求　　

随着时代浪潮的大步走来，市场对于中高端会计人才的需求量逐渐增大，会计师事务所更是求贤若渴，这也使许多应届生开始考虑要不要先到会计事务所锻炼一番?那么你知道想要进入会计事务所需要具备那些技能吗?
　　那就需要有一份好的简历，因为从简历可以看出个人的整体素质、谈吐、思维、逻辑。如果现在还没有毕业，在校期间或毕业1~2年内，考下注会，这会让你实际业务中会上手很快，因为很多相关运用包含其中。
　　其次，会计师事务所比较看重个人的整体素质。例如，招聘员工时，有个人学的是军队会计，相对简单，但是其本身素质比较好，自己通过了CPA考试和司法考试。从平时表现中，也可以发现他很有潜力，这样的人是非常欢迎的。
说到这里大家可能会很好奇，哪些会计事务所是值得去的呢？待遇如何？发展空间怎么样？

别急，小带你一起去看看。

提到会计师事务所，很多会计人员都对国际四大的名字信手拈来，“第一梯队”、“高薪”、“高平台”等等一系列的词语一直伴随着国际四大。而对中国本土八大会计师事务所，有一些会计人员却连八大会计师事务所到底是哪八大都不知道。下面是小奥整理的有关八大的相关内容，请大家一起了解一下吧。

瑞华会计师事务所

百度百科上，对瑞华会计师事务所的一句话总结是具有丰富的执业经验。2017年1月，中注协发布《2016年会计师事务所综合评价前百家信息》通告，瑞华名列内资所第一，这也是瑞华连续四年领跑内资所。瑞华总部在北京，但执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司。是我国注册会计师人数最多的事务所，拥有注册会计师2500多人。

就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。

薪资水平按照知乎上各路大神的说法，不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万左右。不过之后有项目提成的话情况会好很多。