女性和男上司正常的相处方式

作为一个职场女性，你需要面对的是什么？又有多少人愿意选择和男上司相处呢？女性的天性是善良、独立、坚强、果断的，不愿被他人摆布。但是，当你遇到了一个愿意和你一起工作，并会包容你，帮助你成长的男上司时，女人就会对他产生依赖心理。很多男人在进入公司之后都是特别好相处的，因为大部分男人其实都是比较有上进心而且很绅士的。但是女性也不例外。如果遇到了一个温柔体贴又会哄人欢喜的男上司一定会让整个公司为之感动和温暖。这其实就是男女之间最大的差异。那么面对这样一位男性上司到底应该如何去相处呢？

如果和男上司一起共事，要尽量少用暴力去处理问题，因为这可能会让你未来的职业生涯受到影响。女性和男性在对待职场关系的时候有一种不同的心态，尤其是男性。当他们觉得一个女性很强势或者很难相处时会选择暴力去处理问题。因为在这种情况下，女人就会感觉到被尊重、被宠爱……但是事实上这些是女人所不能接受的情况！他们其实也希望自己可以有个更好、更轻松的工作环境和氛围。所以他们不太愿意和同事相处不好、生活不好的女人一起工作、一起吃饭。当你和女性一起工作时要特别注意不要使用暴力方式处理问题。如果在工作上双方都受到了伤害（或威胁）就会产生不好的影响。这种伤害会让你产生内疚感、挫败感、自卑感、甚至可能会导致你日后在职场上更难获得认可和发展。所以无论出于什么原因对待他们都不要用暴力方式去处理关系！

一个成熟稳重的中年男人，他的言行举止往往更能吸引你的注意力。而职场上又有不少女性朋友，她们会因为没有经验而被上司“欺骗”而影响工作进度。所以，你要尽量避免女上司的注意力分散在你身上。假如你有了新项目，应该多向身边的女性朋友询问他们的想法、意见以及需要改进和协调的问题。同时注意观察自己是否因此而受挫、受到批评、或者需要帮助时的情绪状态。如果你在这些方面都表现得很出色的话，那么也有可能是他对你很信任。

而另一些时候，男上司可能会把自己所有的精力都用到工作上或你身上去导致工作失误的发生。这样的男上司在工作上会相对更谨慎、认真和努力；他们也会更加注重工作方法的改进和工作质量的提升、更加注重团队精神等；他们也会更关心下属和工作而不是其他方面的问题。所以我们在与男朋友好相处之时千万不要忘记这一点。那么如何做到这一点呢？

很多女性在职场中会遇到这种情况，就是上司不主动找她，或者干脆不搭理她。其实这实际上正是缺乏对上司的尊重。你主动找女上司谈话时，可以多了解他的性格兴趣爱好，和他聊天时，也要有意识地让他说说公司的近况或公司面临的问题等。只要你能正确地对待男仆与女仆之间的关系，并且懂得如何去与他相处之道后都是可以做到的！

例如：你想和男上司多接触一下工作的环境和项目的内容等。不要因为你自己没有条件去了解男上司的一些想法或者是一些问题就被冷落。比如：你可以说：我们这个项目计划于两年内完成，时间紧任务重，我们需要提前半年准备。这时你可以让经理了解一下你目前在做什么并且需要怎样去准备；或者告诉他说这两年项目进展得不好，如果需要我们马上加以改进和改善的话等等。

这些事情都是属于一个团队协作的内容，在公司如果想和男上司产生好的合作关系并不是件容易事。当你主动邀请他和你接触时，首先他是会热情接待你并认真听你介绍工作内容的；其次能够提供一个让他感到舒适的环境来增进彼此之间的感情。但是如果他只是看了其他部门或者项目中存在问题而不予以正面回应的话，那这会让职场女性感觉到反感。-

一个男上司在公司待久了，都会有一些不良嗜好。特别是和女性同事一起喝酒的时候，经常会发生一些争执。这样对女上司来说，不仅自己感觉不好，也会让她觉得没面子。所以，如果女下属向男上司要钱，不管他说得有多么天花乱坠，总是要给点钱。如果女下属在职场中遇到这种人，最好就是不给好脸色看。因为这不是真的“爱”男人了有吗？只要他还在乎你就要为你花钱，而不是只让你跟别人说好话。而且在酒桌上也不要去耍大牌了。如果男上司觉得自己喝多了或者是酒后有话要跟女下属说了时，一定不要轻易向他的上级表露自己的情绪和想法啊。因为这样做很容易让对方以为自己做得对，从而很可能失去对你的好感之心。因此这方面女下属一定要谨慎小心地去应对！

其实很多女性在工作中都会碰到一些事情特别不懂的时候。但是，男人却往往会把这种不懂的事情和“温柔”挂在嘴边。有时候就会做出莫名其妙的事情。但其实如果你能够避免在面对这种情况时使用太温柔的话，其实就已经为你们以后的合作打好了基础。因此面对他时保持理性是必要的。但是要注意不能让他觉得自己很了解这件事的真相就非常的过分了。在这个时候你只能通过你很明白但不理解这个事实去判断出来事情是谁说的就代表谁做的就证明这件事是正确的。一定要在充分了解后才可以进行深入的沟通和交流。因为男人在生活中总是喜欢用“冷处理”这种方式去处理事情的问题的，而女孩子则不会想要把这件事情处理好。