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《*组织全面解析》

【关于向*组织要回血汗钱的方法论】

前言

不同地方的*组织可能有不一样的洗脑手段，

但，每一个进入南派*组织的人员加入后必学八大心态。

八大心态：

• 学习的心态
• 成就的心态
• 积极的心态
• 乐观的心态
• 平常的心态
• 感恩的心态
• 宽容的心态
• 付出的心态

这些心态没错，很多销售员也会学习这类心态，

可*人员把这些心态用来当做骗人、害人的一种自欺欺人的手段那就大错特错了

正文

在*组织中绝大多数时间都是在上课学习，

除了学习必要的“ 行业 ”话和洗脑技巧之外，最多的就是学习八大心态。

为什么了解“ 行业 ”或是才加入的时候感觉内部是十分和谐的，

除了有金钱至上的思维观念制约，还离不开日常八大心态的深入学习。

*内部氛围和谐源自于“ 乐观的心态 ”；

内部互相帮助源自于“ 付出的心态 ”；

当带一名新人考察的时候，新人出现愤怒反感的情况，就要表现出“ 平常的心态以及宽容的心态 ”；

*内部有很多需要学习的“ 行业背景和拉人头包装技巧 ”这就需要用到“ 学习的心态 ”；

日常的开会中，常常提到要常怀感恩的心态，感恩父母给了自己生命，感恩“ 推荐人给了自己一次发家致富的机会 ”，那么就代表“ 感恩的心态 ”了；

以上几种心态在*组织中用的最多，在日常学习当中也属于必学技巧！！！

01

通常一个人去到异地了解到*的时候，会碰到很多人，

这些人全都是说话客客气气脸上带着“ 和蔼可亲 ”的表情，

遇到的这些人一般就是已经在组织内部学习了很长时间的*人员，

作为学习了很长时间的高段位*人员，心态方面一般不会出现纰漏，

比如说：即便知道内幕，但仍然可以做到在突发情况下面不改色的模样，

当你和他们据理力争的时候，完全可以做到不听你说话自顾讲他的。

02

很多人奇怪的是，为什么自己落入*组织的亲人朋友会变了一个样子，

心态上有巨大的变化，“ 从易怒暴躁变成了温温和和 ”，

特别是在带着你上洗脑课的时候，不管你怎么闹发脾气他的心态都做的很好，

反正就不会跟你大吵大闹，只要你跟着去上课说什么都好。

为什么会变成这样？那不就是因为受到了八大心态中的“ 平常心乐观心还有宽容的心影响制约嘛 ”，

在*组织中很多情况都会遇到在给新人上洗脑课的时候，新人非常激烈的情绪，但不管多么激烈，作为*人员来说都不能也不允许针尖对麦芒，只能用“ 好的心态 ”去顺和新人，

也就用到了“ 宽容的心态 ”，在*组织中被解释为：新人不懂“ 行业的伟大 ”，不知者无罪，所以我们要“ 宽容他们 ”。

03

在*组织中，氛围是“ 良好 ”的，南派*组织中人帮人的情况也确实存在，

在*组织中必须要给才来了解的新人营造出一个“ 良好 ”的氛围，

“ 乐观的心态由此而来 ”，但凡是有*下线产生了消极心态影响到了其他*人员，那么必将被上线谈话，

为什么说新人去考察的时候看到的感受到的都是一派和谐的气氛。

这就是原因！！！

04

在*组织中有一句是这么说的“ 不用我认识多少人，但要多少人认识我 ”，

在开会或者活动的时候，都要积极的表现自己，

“ 积极的心态 ”由此而出，必须要冲到第一个；

在*组织中互相帮助互相洗脑也是常态，

常常会假扮各种角色给新人洗脑，而充当这些角色的就是其他的*人员，

比如说：我们在异地偶遇到的给我们洗脑的人员，都是由其他*人员假扮的，

同样，当他们有新人来的时候需要你假扮了，你就要充当各种角色给他们的新人洗脑，

这就是*组织中“ 付出的心态 ”。

口口声声的感恩的心态，一边嘴上说感谢父母，一边教唆你如何把自己父母发展成为下线。

最后还是简单的总结一下：上面说的这些心态其实都只是处于那个环境之下，受到金钱至上观念的制约而必须要做的事情，很多*人员还真觉得自己能在里面学到很多“ 知识 ”，不过是自欺欺人罢了，回归现实之后该哪样还是哪样！！！

原创解读不易，路过点下赞呀[碰拳]

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作者：天天反传

编辑：天天反传