一直以来，打工者和老板都是亦敌亦友的关系。有人说，老板是衣食父母，老板给我们提供了平台和岗位，老板给我们开工资，我们才能用劳动换工资。因此，我们想当然会认为公司就是老板，老板就是公司。这句话没错，但不全对。公司是法人，老板和员工都是公司的组成部分，老板是法人代表，公司和老板是包含关系，两者之间不是等号，公司应该是一个团队，老板和员工应该是合作关系，是一起把公司推向另一个高度的伙伴，而不是单纯的雇佣关系，老板出资，员工出劳动。老板和员工一起为公司增值付出，因此公司增值了，我们都应该是获益方。

员工和老板的关系，与公司和合作单位的关系不同，与合作单位仅仅是交易的关系，没有其他，老板和员工以及公司是千丝万缕，相互交缠，相互成就的。而当前普遍认知，老板与公司是等号，老板和员工就是雇佣关系，老板们用工资操控我们为公司去增值而从中获益，老板用公司不断套现，这是我见过最多的现象。当公司资产出现赤字或者可能出现时，老板们就驱使我们，要我们付出更大的努力去创造更多的价值以达到他们的目的，他们在汲取我们的血肉，我知道很多人跳出来会反驳否认，说你那么厉害，那你来当老板，有人说我是嫉妒是仇富，可能真有一丝这种情绪在，但我思虑良久，我依然坚信这就是资本，这就是当前现实，这世上没有绝对公平，绝对正义，时代不断变化，总有人要跳脱当前枷锁和思想禁锢，在奴隶社会，众人认同奴隶主就是王道，在封建社会，众人认同皇帝就是王道，现代社会呢？人人平等，人无贵贱是共识。因此，分配机制也是应该随时代而更改，我坚信，我不止于我，我不止我一个人。