有人问，为什么很多年轻人，进入国企朝气蓬勃，后来都变得郁郁寡欢了？

如果你在里面，经常被打压，被PUA，从不认可你，贬低你，把你说得一无是处，总是搞你心态，你还能那么有活力吗？

体制内就是这样，不到半年，全身上下，都透着淡淡的死感，死气沉沉。

里面的环境，会一步一步的侵蚀你的思想，一点一点的，改变你所有的认知，推翻你之前所有的理念，然后重新打造一套，适合这里使用的“系统”。

如果你无法完成这样痛苦的蜕变，那就只能被迫主动离开。

你的思考方式、语言表达、甚至行为举止，都在一次次的打压，说教中，被驯化。

从当初的敢说敢做，到后来先质疑自己的想法，不敢表达，害怕出错，变得束手束脚，也没有了自己的思想。

因为，每天都在忙，忙于做很琐碎的事，解决着一件又一件，很细小的问题。

更可怕的是，看似朝九晚六，实际上是，永远看不到头的加班。

明明是休息时间，放假周末，却永远被手机支控，那种恐惧感，伴随你入梦。

领导发现页面一个很细小的问题，比如文字描述模糊，就能一个电话，微信里丢出一句话，相关人员就立马，进入紧急了解状态，一个一个源头的找，不管是谁的错，所有接触过这个模块的人，全都骂一遍。

在这里上班，累的从来都不是工作本身，而是一次又一次的小事件，总是被放大，从事件上升到人身攻击。

还有那种，永远无法真正下班的心理压力，连休息时间，睡觉时间，大脑还在连接工作，那种窒息感，想逃逃不了。

这不是最大的悲哀，最大的悲哀是，明知这样，但为了生存，你不得不选择改变，去适应这个环境。

明知你没做错，要遭受无故的打压与背锅；

明知你没说错，但被对方狡辩打回来，还是不得不接受；

明知磨灭了你的时间，毁灭你的创造力和想象力，你也只能忍耐。

最后变得谨小慎微、按部就班。

可是，要在这里干下去，没有办法，你只能摸索一套，属于这里的打法，能够让你平衡工作与心理，否则，你会抑郁。

如果决定要干下去，事事都不要太较真，学会装糊涂，比表现得太聪明要有用得多。

不要做那个搏命的人，更不要做那个较真的人，而是要做一个"油盐不进"的人。

学习他们的通透与钝感，像一块海绵，既能承受万钧压力，又能在受到打压时，把情绪轻轻一挤，化解于无形。

该糊涂时就糊涂，该清醒时就清醒，但领导说的话，脑子里一定不要听进去。

对工作，不必过于有责任心；对情绪，一笑了之。

较真的人容易碰钉子，而会装糊涂的人，反而能过得舒畅。