这几年，面对下行的经济，越来越卷的职场圈，创业又涌现大众视野，频上热搜，类似“夫妻摆摊日入9千”，“95后大学生自主创业，每月收入近十万”，“90后白手起家，成立上市公司”的报道，从未间断，社会上似乎正在掀起一股全民创业的热潮。
但我说：我这样的普通人，找份适合的工作，才是这个时代下最正确的选择。
创业并不适合所有人纵观国内近现代的商业发展史，可以发现90年代是下海经商的黄金时代，是那个时代的代名词，是创业者们的盛世。
三波热潮，1984年城市经济体制改革带来的第一波下海潮，1987年国企改革“铁饭碗、铁交椅、铁工资的消失”带来的第二波下海潮，以及1993年南方谈话后体制内破天荒出现的下海潮，正是这三波创业潮奠定了中国之后二十多年的发展盛况。
反观现在，全球经济萎靡，国际冲突不断，边缘政治不断升级，疫情后的中国还在缓慢恢复中，大环境摆在那，不管是干大事，还是小打闹，创业的难度都是增加了的。虽说要有反向思维，逆境求发展的洞见性，但又有多少人具备创业者的思维，创业者的觉悟呢？
虽然在当下越来越多报道的鼓吹下，创业，自己当老板，似乎正在成为年轻人更好的选择，不再需要被领导PUA，不再需要996被压榨，不再需要被迫维系虚伪的同事关系。
但我想说，这只是“幸存者偏差”，你只看到成功的少数，也只看到成功的光鲜。那些创业未捷梦先碎的，你不曾看到他们的绝望；那些荣耀加身的，你也不曾看到他们的苦苦挣扎。
希望各位还是理性看待，像我等这样的普通人，尤其是刚毕业的懵懂学生、以及初入社会的职场小白，目前最稳妥的出路还是找份合适的工作，积攒经验，提升自己。
找一份适合自己的工作那么作为刚毕业的学生、以及职场小白，亦或者像我这样有几年工作经验的，怎么样去判断一份工作是适合自己的呢？
那么我想说：找一份能够不断成长的工作。
关于能够不断成长的工作，我有三个词想跟您分享。
首先我想说的第一个是热爱，因为热爱会成为你源源不断的动力，当你完成手头分配的工作后，你仍会愿意花费自己的时间去学习这份工作相关的知识。
还因为热爱会让你更具有创造性，它会让你不断思考、探索关于工作的一切，只要你一直持有积极、正向的思维，就会带来不一样的变化。当你对一份工作投之以热爱，它必将报你以成就和成长。
第二个我想说的是沉没成本，它指的是过去发生、对未来没有增益的事情。当工作不能提供给你知识、技能和才*提升，当你的成长空间受限或者未来一眼望到头，那你在当下及之后为这份工作所做的努力都将是沉没成本。
从我干技术活的角度来说，我认为我的薪资和职位的晋升，肯定是与专业能力的提升紧密相关的，当一份工作无法提供新的成长空间时，我的职场发展也会受限的。
最后一个我想说的是差异化优势，只有当你具备了区别于他人的优势，具有不可替代性，那才能构建自己的人才护城河。
而一份具有持续成长性的工作，就像一棵不断拼命往上生长的树木，它会分出千多枝丫，各不相同。而作为这棵大树上的一员，你会有更多的可能成为一根独立的枝丫，与众不同；
一份不具备成长性的工作，就像一茬茬韭菜，长得快，被割得也快。
我是哈哈笑的瑞淇，兴之所至，随缘更新
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