在长沙和郑州试水后，盒马鲜生用月薪最高5万元，在全国招合伙人来卖花。

9月15日，盒马情报局微信公众号发布鲜花合伙人招募计划，面向上海、北京、成都、深圳等19个城市，计划招募超过60名合伙人，共同经营盒马门店的鲜花业务。

招募海报表明，合伙人可以把盒马花园当作自己的花店，但不用付租金，无需加盟费、水电费，也不用操心进货、补货，背靠盒马已有的供应链、线上线下一体化的销售渠道，做好门店端的经营即可。

盒马为鲜花合伙人开出的条件，听起来比花还“香”。

↑盒马鲜花合伙人招募计划 图源：盒马情报局微信公众号

月薪最高5万招“鲜花合伙人”

盒马2021年开始布局鲜花产业

对于鲜花合伙人的要求，盒马在招募海报中表示不限年龄、不限学历、不限性别，只需要有相关经验。填写报名表单时，需要说明鲜花行业相关经历和年限、鲜花经营中擅长技能。

据悉，盒马目前已在国内20余个城市开设了近300个盒马花园。盒马相关负责人告诉红星资本局，卖花看似美好，也是一个需要经验、有门槛的职业，所以懂鲜花养护、花店运营、有相关从业经验，是合伙人的必要选项。

盒马该项目负责人宸熙举例，经营过小花店的夫妻，可以一起来盒马上班。

他解释，盒马内部一直在探索鲜花经营提效的方法，同时在外部，有些花店的经营人员因为疫情等原因，经营难度加大，他们都具有鲜花养护的经验和手艺，也知道如何运营一家花店，盒马希望为鲜花从业者提供形式灵活、报酬可观的就业岗位。

如果说盒马招募的60位鲜花合伙人背后是近300个盒马花园，那这些花园背后，就是中国扩大的鲜花市场。

据国家林业和草原局数据，2020年底中国花卉种植面积达150余万公顷，中国目前已成为世界最大的花卉生产基地。艾瑞网数据显示，2020年的鲜花电商市场规模超过720.6亿元，同比增长超过200亿元，创有史以来最高纪录。而到了2021年，这一规模已达到896.9亿元，同比增长176.3亿元。

盒马预计，2022年其鲜花销售额会比上一年增长80%。而增长来自盒马从2021年开始在全国范围布局鲜花产业，采用产地仓直发、干线运输、销地仓加工、末端配送的供应链。

2022年5月，盒马在山东菏泽的百艺芍药基地成立“鲜花盒马村”，制定鲜花大小、长短、开放度、渐变花色程度、采后处理的标准。在云南，盒马与鲜花基地签订直采合作协议，还和昆明斗南花拍中心合作，在昆明建立自有的鲜花产地仓，负责鲜花进货、筛选加工、分包、发货等。

合伙人需具备个体工商户资质

律师认为其合伙模式可规避劳动关系

红星资本局注意到，有经验的花店从业者想以鲜花合伙人身份加入盒马时，他们至少需要具备个体工商户资质。

盒马相关负责人告诉红星资本局，合伙人需以独立的工商个体加入盒马，有别于普通的劳务关系。合伙人最高5万元的月薪，包括保底收入 销售提成 各类奖励，其中保底收入根据不同的城市有一定差异。合伙人管理盒马花园过程中如果能有效降低损耗、拓展新业务等，即可获得相应的奖励，多劳多得。

关于要求鲜花合伙人独立工商个体身份，以及与普通劳务关系的具体区别，截至发稿盒马未回应这个问题。

北京春林律师事务所律师庞九林告诉红星资本局，“独立工商个体”包括公司、企业和个体工商户，并非个人身份。其与普通劳务关系的主要区别，在于无需缴纳社保福利等责任。庞律师解释，独立工商个体并非以员工身份加入盒马，所以盒马无需承担雇主对员工的相关责任，而是基于双方约定任务的完成情况来支付酬劳。

太琨律创始合伙人朱界平律师也向红星资本局表示，“独立工商个体”不属于标准意义上的法律称谓，从其法律后果来看，该称谓可能对应的是“个体工商户”。综合分析来看，盒马希望通过对法律关系的改变，规避劳动关系，以此降低用人成本和面临的劳动法律风险。

一位生鲜行业从业者告诉红星资本局，所谓“合伙”是线下商超企业常见的激励机制。

由于鲜花娇嫩易损的特点，高损耗一直是行业痛点。一位线下商超的鲜花采购从业者告诉红星资本局，成熟的花店运营人员应该具备色彩搭配、销售讲解和鲜花养护等基本能力。有人养护的鲜花和直接插在水桶里的花，损耗最多能差出一倍。

红星新闻记者 俞瑶 实习记者 程璐洋

责编 任志江 编辑 肖子琦

（下载红星新闻，报料有奖！）