1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

2、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等同的责任。

3、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。

4、管理是一种严肃的爱。

5、管理就是让别人完成事情。

6、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

7、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

8、先做人，再做事。

9、管理就是追求一种调和。

10、管理就是是两件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养。君视臣如草芥， 臣视君如寇仇。

11、以人为本。

12、上之所好，下必随之。

13、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

14、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他。

15、管理=勤奋 智慧 知识 心理学

16、管理就是更有效的利用资源。

17、管理= 管人 理事

18、管理追求的是：无为而至，大智若愚。

19、好的管理者就是要组织离了你照样转。

20、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。

21、没有规矩不成方圆。

22、高层管理者：做正确的事； 中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确。

23、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

24、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

25、己所不欲，勿施于人； 己所欲：亦慎施于人。

26、计划、组织、指挥、协调、控制。

27、管理的精髓：把复杂的事简单化。

28、管理的重心是管人，用人，只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

29、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

30、从办公桌上看到的世界是可怕。

31、做不好事情不是事情的原因而是人的问题。

32、性格决定命运，气量影响格局。

33、管理就是先管好自己。

34、管理的最高境界就是利润的最大化。

35、管理的基础就是人力资源的管理人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

36、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然的来，得不到的勉强也无用。

37、夫为治有体，上下不可相侵一切从沟通开始。

39、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

40、赏识导致成功，抱怨导致失败。

41、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

42、管理没有真理！

43、管理是科学，领导是艺术。

44、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

45、沟通是一切成功的源泉！

46、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略。管理就是沟通沟通再沟通。

47、·先管住，再理顺!主要是管人给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。用做人的准则做事，用做事的结果看人。

48、先做文化，再做管理。

49、做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼。

50、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

51、证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

52、假若你吃了个鸡蛋觉得不错，必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?

53、勿以善小而不为，勿以恶小而为千里之堤溃于蚁穴。

54、小孔里看大千世界。

55、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

56、办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

57、任何改正都是进步。

58、管理无定式，事事皆学问！

59、给你一百万，100个人您能创造资产和效益，你就算有能力。

60、管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑。

61、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

62、管理就是用合适的方法管人管事。

63、管理是艺术的一种表现形式而已。

64、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

65、关键在于你是用人成事，还是自己为之。

66、管理的关键：要有良好的执行力。

67、一分钟经理的精髓是：一分钟目标，一分钟表扬、一分钟惩戒。

68、管理就是让一句话变成一百万。

69、革命领袖说：存在就是合理！

70、管理在于充分而有效的利用资源。

71、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。