确实很多劳动者听说社会保险不能补缴了，因此十分紧张，尤其是现在劳动力市场是市场化的，劳动者经常出现跳槽转换单位等情况，万一社保因为这些原因中断，各种待遇会不会受到影响呢？

2016年人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，文件中明确对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

实际上，指的仅仅是个体工商户和灵活就业人员，不可以追补缴费养老保险。

这一规定并不是新生成的，而是早在2001年，原劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》中就有明确规定。根据当时的规定，累计缴费不满15年的，需要将个人账户累计储存额一次性支付给本人，然后终止养老保险关系，相当于多年的保险白缴了。不过，2011年7月《社会保险法》正式实施以后，明确养老保险缴费不满十五年的，可以缴费至满15年。

第一，人社部2016年132号文件中明确指出，对符合国家规定可以补交养老保险费的，应当加收滞纳金。什么情况可以补缴养老保险呢？一般来说就是企业违法没有给职工缴纳社保的行为。

毕竟社会保险法要求企业应当为缴纳社会保险费，并代扣代缴个人部分，所有的责任是企业负担，如果企业没有履行，那么职工合法权益受到侵害的话，劳动者的利益是不能受到损失的。国家对于企业的罚则之一就是承担滞纳金。当然行政部门也会责令相关单位进行补缴，拒不履行责令改正，可以处以欠缴金额1~3倍的罚款。

第二，医疗保险是可以补缴的，但是仅限于三个月之内。实际上社会保险是养老、医疗、工伤、生育、失业等5项保险，除了企业违法行为可以补缴之外，医疗保险如果中断不超过三个月的，职工可以补缴，可以对补缴期间的医保待遇进行报销。当然限定条件也比较多，必须确定医疗保险是连续正常缴费的。这主要是考虑到灵活就业人员中间转换单位的实际情况。

第一，养老保险。说实话对于养老保险来说，中断几个月影响并不大，养老保险是按月计费，退休时根据当地社平工资、缴费年限、缴费基数等多种因素计算养老金。少交一个月养老保险，一般也就每月少拿5~10元的养老金。除非到退休年龄缴费不满15年，会延迟退休缴费至15年，才可以办理退休。

第二，医疗保险。医疗保险中断如果超过三个月，那么是不可以补缴的。那么无法享受各种医保待遇了，即使以后继续缴费，也要忍受6~12个月的医保等待期，才能正常享受住院报销或者门诊统筹待遇。

第三，工伤保险。只要不缴费，就会中断相应的工伤保险保障。

第四，生育保险。生育保险比较苛刻，必须需要享受生育待遇时，生育保险之前连续正常缴费满一年以上才可以（各地要求有所差别），如果补缴或者中断那么就无法享受生育待遇。

第五，失业保险。一般来讲，只有失业才能享受失业金待遇，同时国家给代缴基本医疗保险。如果补缴上失业保险影响并不大，失业保险是每缴费满一年可以领取三个月的失业金。另外，两个条件是非个人意愿失业、有求职意愿。

如果我们遇到失业下岗的情况，一定要首先设法申领失业金。如果没有申领或者失业金领取完毕了，可以向当地的社保机构申请缴纳灵活就业人员保险。至于找亲戚朋友公司挂靠劳动关系，一般不建议这样，这种情况属于虚构劳动关系，属于非法行为。就容易简单的事情弄复杂了。