临近2022年年底，不少正在领取临时养老金的2022年度企业退休人员，养老金迎来了转正时刻，养老金转正后就变多了，而且还会补发一些钱。什么是养老金的转正呢？转正后能补发多少钱呢？
2022年度企业退休人员养老金转正这里说的养老金转正，指的是退休人员到手的养老待遇从临时养老金转变为正式养老金，通俗来说就是养老金转正了。
本来，2022年度退休人员的养老金是需要按照2022年退休人员养老金计发基数来计算的，但是2022年度养老金计发基数并非在年初就公布了，公布时间集中在四季度前后，这就导致一个问题，在2022年养老金计发基数公布之前退休的人员，只能先按照2021年的养老金计发基数来计算养老金，按照2021年养老金计发基数来计算的养老金，就被称之为临时养老金。
近一段时间以来，各个省份密集公布了2022年养老金计发基数，截至目前至少有28个省份的2022年养老金计发基数已经出炉了。
在2022年养老金计发基数发布之后，在领取临时养老金的2022年度退休人员，这些人的养老金就需要按照2022年养老金基数来重新核定，重新核定后的养老金就是正式待遇。
重新核定后，退休人员的到手待遇会有两大变化，第一就是会补发自他退休次月开始领取养老金到重算之月期间的少发的养老金，因为这期间，退休人员领取的临时养老金比正式养老金要少，所以需要补差。第二就是正式养老金待遇会比临时养老金待遇要提高。
需要澄清的是，如果你是在2022年养老金计发基数公布之后退休的2022年度企业退休人员，那么养老金一开始就是按照这一基数计发的正式养老金，自然就不涉及到养老金的转正和补发的。
养老金在转正之后，具体补发多少养老金，就要看当地2022年养老金计发基数上涨了多少，以及退休人员领取临时养老金月份的长短。计发基数上涨得越多，领取临时养老金时间越长，自然补差的金额就会越高。
举个例子就能理解了：
假如2022年企业退休人员老吴，在2022年4月份退休，从2022年5月份开始领取养老金，当地2021年养老金计发基数为6000元，在2022年11月份公布2022年养老金计发基数为6500元。
老吴的个人账户金额30万元，平均缴费指数为300%，缴费年限30年，60岁退休，那么按照养老金计发基数公式，养老金包括基础养老金、个人账户养老金。
按照2021年养老金计发基数6000元来计算临时养老金——
基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1 个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=6000×（1 300%）÷2×30×1%=3600元
个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数=30万元÷139个月（60岁对应的计发月数）=2158元
临时养老金合计5758元
按照2022年养老金计发基数6500元核定正式养老金——
基础养老金=6500×（1 300%）÷2×30×1%=3900元
个人账户养老金=30万元÷139个月（60岁对应的计发月数）=2158元
正式养老金合计6058元
所以，老吴的养老金转正之后比之前增加了300元。然后还会补发5月份到11月份少发的养老金300×7=2100元。
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