由于换工作等原因，职工社保将面临断缴的情况，离职后社保如何续保，今天给大家说明白。

一、人事档案

办理离职后，原单位缴清社保后停保，一定要拿到自己的人事档案：就业登记表、劳动合同、劳动关系解除证明书。

二、离职后，社保续保

离职后，情况一般有以下几种：

1、离职后，直接入职新单位的：

新旧单位无缝衔接，社保无中断，由新单位办理参保手续即可。

2、离职后，休息一段时间，再找工作

（1）以灵活就业身份缴纳养老、医疗保险

在原参保地社保局办理档案托管，需要资料：就业登记表、解除劳动关系证明书、身份证复印件；找到工作后由新单位办理参保手续即可。

（2）办理失业登记，申请失业保险待遇；期间医疗保险正常缴纳，养老保险断缴。

3、离职后，换城市工作，需要转移五险一金

换城市工作，存在社保转移情况：带齐资料，到原参保地社保局打印参保缴费凭证，将此凭证交给现在参保地社保局申请转入。

4、离职后，打算自己创业的自由职业者

（1）找一个公司进行挂靠，有一定的风险；

（2）找社保代缴机构代缴；

（3）以灵活就业身份缴纳养老、医疗保险，需自己承担“公司 个人”的所有缴费，费用有些高，短期可以，长期不划算。

三、社会保险断交影响

1、养老保险断缴

养老保险中断缴费不会影响已经获得的养老保险权益，社保经办机构会准确记录个人账户存储额，且连续计算利息，已缴的养老保险不会白交。

再次缴纳养老保险时，中断部分不能补缴，只能向后缴，不能向前补；退休时，养老保险缴费时间累计计算。

2、医疗保险断缴

医疗保险断缴第二个月就不能使用，去医院看病不能报销，全部费用自己承担；个人医保卡里的余额可正常使用。

再次缴纳医疗保险，连续缴满3个月后才可以使用。

3、生育保险、工伤保险、失业保险断缴

生育保险、工伤保险、失业保险都没有个人账户，离职后保险自动解除。

生育保险断缴后无法享受生育保险；生育职工重新连续缴纳12个月后可享受生育保险待遇。

工伤保险由公司缴纳，重新缴纳后当月即可享受。

失业保险中断不会清零，可累计计算。

离职后，建议大家继续缴纳社保，最起码也要缴纳养老保险、医疗保险，这两个险种对我们影响很大。

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