注：仅针对于劳务派遣和人力资源

　　还有些学员问过我，有些员工自己不想交社保怎么办？

　　我告诉你，其实这种问题是可以选择灵活用工的方式解决的，具体怎么操作呢？

　　我来详细给你讲解一下。

　　很多员工不愿意交社保，这样就好像给公司埋了个雷，如果公司中途被查出或者是出现了劳动纠纷等情况，不但要补交之前没有交的社保，还要承担非常高额的罚款，严重的时候还会被请进去喝茶。

　　一些聪明的老板，都是和这些不愿意交社保的员工改变用工关系，签订灵活用工的合作协议，约定好了工作内容和相应的报酬，这也是很多大公司采用灵活用工的非常重要的原因之一，比如滴滴、美团、饿了么等企业都在采用这种方式。

　　那么公司在结算劳务费的时候需要注意什么呢？

　　公司支付个人劳务费一定要记住这三点。

　　第一，一定要发票。

　　第二，要代扣代缴个税。

　　第三，要做好纳税申报。

　　支付给个人的费用很多人都认为个人开不了发票就算了，这个认知是错误的。

　　首先，个人是可以去税局代开发票的，而且税局不会在代开的环节征收个税，会在发票的备注栏写着个税由支付方代扣代缴。

　　代开发票的时候只需要交增值税及增值税附加就可以了，企业所得税税前扣除凭证管理办法里面进行了规定，小额零星的我们一般认定为是500以下的，可以不用发票，用收款凭证和内部凭证来代替就可以了。

　　这里要提醒大家一点，税额为零也是要做申报的，而且一旦超过800要以不含税的金额计算个税，并且代扣代缴。

　　以上就是今天的分享，如果有什么需要的或者疑问，可以来私信我，也可以在评论区留言。