在平时上班族缴纳的五险当中，有一种非常重要的保险，就是工伤保险。对于很多在写字楼里上班的白领来说，工伤保险可能用处不大，但如果是工厂里的蓝领工人，工伤保险的意义就非常大。

不过，现在还有很多人对社保中的工伤保险不是很清楚。在这里，梧桐君就为大家详细介绍一下工伤保险都是有什么用，该怎么用。

工伤保险作为一种基础社会保障制度，主要是针对工作中造成的伤害进行保障。

大致来说，就是员工在工作当中或者规定情形下，遭受意外伤害或患职业病，造成了暂时或永久丧失劳动能力，甚至死亡，员工或家属可以获得一定的赔偿。

属于工伤的常见情形有：

1、工作前后，因相关准备工作受伤；

2、履行工作职责过程中遭受暴力等伤害；

3、因公外出，由于工作原因导致受伤等；

4、上下班途中遭遇意外事故等伤害；

5、在抢险救灾等维护公众利益的过程中受到伤害；

6、曾在军队服役并因公致残，到工作单位后旧伤复发。

以上这些，都是梧桐君给大家罗列的一些常见情景。在实际中，会有很多比较复杂的情况，需要社保部门做专业的工伤认定。

1、可以由工伤本人、其直系亲属在出险1年内，或所在单位工会、上级工会组织在出险后30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定；

2、社保部门会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定，并会在申请之日起60天内完成认定，并进行书面通知；

3、完成认定后，工伤保险会给予相应赔偿。

如果员工所在的单位没有按照规定缴纳工伤保险，员工可以要求工作单位进行赔偿。在工作单位不愿意赔偿的情况下，员工可以申请劳动仲裁，甚至直接起诉工作单位。

至于赔偿金额，不同情况会有不同的赔偿标准，梧桐君就在这里不一一赘述了。

很多人对工伤保险的认识存在误区，梧桐君在这里对常见的一些误区做个解释。

常见误区一：工作环境没什么危险就不需要交

根据规定，无论是什么工种，都需要缴纳工伤保险。对于员工来说，不用担心缴纳工伤保险会增加个人经济支出。目前，工伤保险的费用全部由工作单位承担，员工是不需要自己出钱的。

常见误区二：万一发生了工伤只能向单位报销医疗费

事实上，在发生工伤之后，大家不仅可以获得医疗费用的报销，还可以康复费、住院伙食补助费、配置伤残辅助器具费、伤残津贴等等很多费用。

总之，工伤保险很重要。万一出险了，大家一定要懂得如何用。好了，有关社保中工伤保险的事情就给大家介绍到这里了，希望大家能够持续多加关注梧桐保。