司改后，法院检察院主要突出法官和检察官的主体地位，法官（检察官）助理、司法行政人员、司法警察等人员的职责全部围绕办案展开。

司法警察作为法院检察院内部警务力量，主要负责看管、押解、执行等工作，不从事专门的办案，主要协助法官检察官开展办案工作。因此，无论是待遇还是职业发展前途都不能跟法官检察官相比。

不过，司法警察与法官（检察官）助理和司法行政人员相比，在工资待遇和职级晋升上有相对优势。主要表现在：

一、法警的工资待遇比较好

司改后，法院检察院实行人员分类管理，分为法官、检察官；法官（检察官）助理；司法行政人员；司法警察；工勤人员；聘用制人员。不同人员执行不同的工资标准。

其中，法官、检察官的工资待遇最高，基本工资比同级别公务员工资高50%左右。法官（检察官）助理和司法行政人员基本工资比同级别公务员高20%左右；司法警察的工资比同级别公务员工资高38%左右。也就是说，司法警察的工资比法官检察官的工资低，但比法官（检察官）助理和司法行政人员的工资高。

不过，法官检察官的工资高，需要对案件终身负责，日常办案压力比较大。司法警察主要执行人民警察的工资标准，基本工资比司法行政人员多了警衔工资、加班津贴和执勤津贴。在不需要对案件终身负责的前提下，法警的工作压力并不是很大，因此，不少法官（检察官）助理和司法行政人员都羡慕司法警察的工资待遇。

二、法警职级晋升不受职数限制

市县两级法院检察院，司法警察晋升到一级警长没有职数限制，工作到一定年限可以享受正科级待遇。

但法官（检察官）助理、司法行政人员职级晋升受职数限制，有的法官（检察官）助理，年龄过了40岁还不一定晋升为四级法官（检察官）助理。晋升难，难晋升的问题，影响了法官（检察官）助理和司法行政人员工作积极性。

另外，县级法院检察院的司法警察，如果担任中层领导，多数能晋升到四级高级警长，享受副处待遇。市级法院检察院的法警，担任中层领导的，有的还能晋升到二级高级警长，享受正处待遇。

司法警察的职级晋升有绿色通道，可以按期晋升，工资待遇自然就高。因此，那些不能入额的法官（检察官）助理、司法行政人员多少还是羡慕司法警察。

司改后，法院检察院司法警察的待遇高了、职级晋升畅通了，却没有职业发展空间。原因是：司法警察不具备法官、检察官身份，不能提拔为法院副院长、院长和检察院副检察长、检察长。法警提拔为中层领导已经是任职的天花板了。因此，法院检察院的司法警察，自入警后，就要在司法警察岗位履职到退休。

总体而言，司法警察作为法院检察院内部的警务力量，主要协助法官、检察官办案，除了工资待遇和职级晋升有职业保障外，基本上没有职业上升的空间。选择了司法警察这一行业，一辈子都是配角。对于一般公务员来说，普普通通才是真。