入职新公司是一件开心的事，但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了，King给大家整理了以下八点，入职前记得提前跟HR确认，避免入职后发现不对劲又毁约离职。

1.确认岗位名称、部门、入职日期

2.薪资构成 =无责任底薪 绩效奖金 补贴 加班费 股票期权

（需要注意的是底薪是税前还是税后，发几薪，绩效奖金怎么算，五险一金齐不齐，缴纳比例是多少，有无年终奖，发薪日是几号，奖金是否另发）

3.试用期多久，待遇和转正有什么差别，转正标准和过程是怎样的

4.上下班时间，岗位是双休单休还是大小周，平时加班多不多，有没有加班费或者加班福利

5️.考勤制度是怎样的，手机打卡还是指纹，迟到是不是要扣钱，有没有全勤奖

6️.有无培训制度，岗位晋升是怎样的

7️.公司的其他日常福利待遇是怎样的，年假病假如何，有无办公电脑笔记本等办公用品，打车报销、下午茶…

8️.有无业绩排名、末位淘汰等特殊制度

今天的职场小知识，你get到了吗？