大家好，我是栋哥，今天和大家分享一下我们找工作面试时应该怎样主动提问。

为什么说主动呢？因为几乎所有的企业都希望新招聘的员工是目标清晰并且主动性强的，适当的主动提问会给面试官留下良好的印象。

我自己面试过的人很多，有一种人是我最不喜欢的，哪一种呢？就是当我们就岗位的专业问题及企业概况介绍沟通完成后，一般都会问面试者：你有哪些问题希望了解的可以提问一下。而很多面试者就会针对福利待遇和休假问题进行提问，然后就没有其他问题了。这类人很容易给招聘企业留下一个只关心福利待遇的印象，我自己面试过的人非常多，提问环节只关心福利待遇的面试者占据了很大一部分，甚至还有一部分人说没有问题了，你已经介绍的很详细了。这都是不对的，那么，我们面试时提问环节应该如何提问呢？

下面我就站在招聘者的角度给大家做个分享：

第一问：咱们公司去年的营业额有多少？核心产品占比多少（这个是了解这个企业的成长性，注意，我这里用的是咱们公司，而不是你们公司）

第二问：我所任职的部门配置或者部门架构是怎么样的（这个是了解你的岗位的协作情况）

第三问：针对我的岗位，公司有哪些培训计划呢？（这个是了解你的提升成长机会）

第四问：针对我的岗位，晋升路线是什么样的呢？（这个是了解你的晋升发展空间）

这些问题问完后，最后再去了解福利待遇的情况，这样的你会给人留下一个非常注重公司的成长及个人成长的印象，你是一个注重与公司共同成长而且愿意学习和进步的主动性非常强的人，同等情况下，你一定更有机会被企业录用。

好的，今天的分享就到这里，大家可以关注我，专注职场经验分享。谢谢大家。