我们生存在这个社会中，都是这个社会的一份子，有推卸不了的社会赋予我们的责任，我们不可能过与世隔绝的生活。在社会中生存，我们必须具备对他人负责、对社会负责的责任感。要做一名合格的有社会责任感的人，主要有三点品质：坚持道义上的正义性；坚持实践正义的原则；愿意为他人做出奉献和牺牲。

在社会上如果将以上三点做得很好的人，那么一定是一个十分有担当的人，同时也是一个为社会做出重大贡献的人，万达的王健林就是这样一个人。在他看来，孝和善十分重要，孝顺父母，就是孝敬长辈，这是至高无上的大事。行善，是中国传统文化的核心所在，他也将这两点当做衡量员工的重要标准。

比如，万达的一位员工一直义务在村里教孩子，为了能更好地教孩子，她甚至搬了三次家，目的都是为了可以离孩子们更近，她一连坚持了几年，最终被王健林发现，得到重用.

另有一位员工是坚持见义勇为十多年，还捐助了三十多个失学儿童。一次他出差，路过一座大桥时，正好发生了一起交通事故，一辆货车翻到江堤下，却没有人来帮忙，他立刻跳下去救人。那天正好下着大雨，十几米高的堤坝，十分危险，他毫不畏惧，见义勇为。这一幕被电视台播出，被王健林看见，他派人去调查那人，发现他一直在默默地干这种事，王健林深受感动，他号召整个万达向他学习，还给那个人增加了一级工资，后来提拔这个人当了总经理。

很多熟悉王健林的人都知道，他有惊人的洞察力和观察力，他总能比普通人提前看出端倪并作出准确判断，对员工也是一样，他能保持对下属的精确观察，以确定被观察者是否有能力胜任更重要的位置。

他的故事还有很多，比如，疫情期间减免40亿租金、助力大学生就业等，他都尽心尽力，义不容辞。总之，王健林就是这样一位与众不同的企业家，他的远见卓识以及自身拥有的社会责任的和家国情怀，值得大家点赞。