推荐信是必不可上的文书材料之一，其分量之重，一点都不可以马虎。推荐信到底怎么写，才能俘获招生官的心呢？

正在准备留学的同学都知道申请是需要文书材料的很多同学，会特别重文书中的 PS 忽视其他的文书材料，比如推荐信 … 不是写的特别简洁就是特别的长 … 招生官拿到这样的推荐信怕是也欲哭无泪 …

那我们要怎样才能写好一篇推荐信呢？

接下来老师就给你支招啦！

写推荐信，最重要的还是找到合适的推荐人。 那么该如何寻找合适的推荐人呢？

名气大、背景好才是好的推荐人？

不不不！熟悉你才是寻找推荐人的关键！

结合我们多年的申请经验，找推荐人最重要的原则就是：

对于申请者有相当高的熟识度和认可度。

当然啦，最好推荐人还要在自己的领域有一定的知名度。

学校一般会要求申请时出具两封推荐信，也就是需要两名推荐人，但是港校对于推荐人的职位并没有要求，并不是一定要“教授”才能做推荐人，“副教授”、“讲师”也是可以的。在满足熟悉申请者、认可申请者的前提下，推荐人的职位高、是校友、名气大才有意义，千万不要认为只要教授名气大就是好的推荐人。

另外，要注意的是，推荐信在写完后是需要推荐人签名的，或者是通过推荐人的邮箱提交，所以在选择推荐人的时候，记得考虑一下他的配合程度哦。

学术推荐信：

如果你是应届生，建议选择一个与所申请专业相关或相近的专业课老师、教授，借他来向招生官展示你上课时的表现、你的学术学习与研究所需的能力。

比如，申请金融专业，如果你是金融专业学生，那么自然可以选择金融专业课老师之一，通过实例讲解，体现你的学习能力、分析能力等；

另外一个你可以选择对你整体情况比较了解的人，比如一起做过研究课题的老师或者学院的院长。通过具体的事例，比如说你得过的奖项、一起做的课题等，来向学校展示你的学习态度、实践能力与水平，还有你不同于学习方面的能力。比如，你的团队沟通能力、交际能力等。

工作推荐信：

有 3-5 年工作经验的，可以请上司写一封工作推荐信，最好是直属上司，因为只有直属上司，才更加了解你的工作内容、工作状态、工作表现，这样，推荐信就更具说服力。

推荐人找好以后最重要的一趴来了！那就是写推荐信！

不过 … 导师和上司，一般都是很忙的 , 而且也无法完全了解你的能力、特点 … 所以 … 大部分同学推荐信都是自己写然后让导师和上司来修改签字的 ~

那么怎样才能写好一篇成熟、合理、具有说服力的推荐信呢？

首先，我们需要知道的是，推荐信的篇幅不宜过长，一般 300-400 词左右就够了。

具体内容：

介绍一下推荐人和你的关系

推荐人和你认识了多长时间，是教你什么的，职位是什么。

描述你的能力如果是专业课的老师或者教授，可以着重写一写你的学习能力和研究能力等，如果可以说明你能力的例子比较多，可以通过一个具体的案例来描述一下，其他的一语带过即可。

如果是实习推荐信，可以写你的工作内容，你工作的表现如何，以突出你的工作能力、人际关系处理方面的能力等。

对你做出中肯的评价如果是学术推荐信的话，文章最后，可以针对学生的性格，为人，或者学习工作的态度、方法去说明学生的潜质和能力，从而进行推荐。而作为工作推荐信，肯定要从工作表现去说，对学生的方面进行赞扬。

写推荐信的注意事项：

注意推荐信的格式

推荐信的格式与一般书信基本无异，包括信头、发信日期、收信人姓名、称呼、正文、信尾谦称、签名、推荐人姓名、职称、工作单位、联系方式等部分。推荐信内容中提到的关于申请者的信息注意要与其他申请材料相匹配。

推荐人与申请者关系讲清楚

推荐信正文中，要交代清楚推荐人与被推荐人的认识时间，包括什么时候认识的，认识多久了，在哪里认识的，彼此是什么关系，师生还是上下级？只有推荐人对申请者足够了解，推荐信才更有可信度。

推荐的要有理有据

一封理想的推荐信应该有具体事例或者细节去支撑，不能泛泛而谈。

推荐人态度要明确是保留意见还是极力推荐呢？

当然一般都是会推荐推荐人的，但是，也要注意推荐的“度”，恰如其分并结合实际事例的评价申请者的基础、能力和未来前途，比言过其实的赞美更容易让招生官信服。

推荐信要充分表现其真实性推荐信尾部必须有推荐人的亲笔签名。如果是纸推的话，应该密封在信封内 ; 如果是网推的话，应该由推荐人的邮箱提交。