昨天看见有人说长得好看的，后面职业发展普遍好。那我们就看看哪些岗位有美女，她们发展情况如何？

在单位一般有美丽小姐姐的，人力首当其冲。大家都喊她们人力小姐姐。毕竟要出去招人，形象气质，谈吐举止都代表了单位。还有就是这个部门不好进，专业学人力资源的也不见得能进来，反倒是一些关系户，海归硕士进来了，自然是美丽的多。

其次是市场部门，不好看客户满意度都会降低。当然有的行业是男销售多，可能行业不一样。我们单位内部把市场的美女都赋有外号，四朵金花，七仙女。她们不但美，酒量更是惊人。和她们吃过饭，吃一次就不敢再去，会要命。

再下来可能是财务。她们因为女孩多，基数大也是有不少美女。也有不少关系户进来的。不过，财务起码还是比较专业的，比起前面，在业务能力上应该没问题。

剩下的就不多讲了 ，多多少少有一些。但在核心业务部门，也是偶有几朵花惊艳所有人。这些气质应该是最佳的，毕竟学历高，技术好，凭真本事，而且往往是比较随和，低调。

国企，女孩子在晋升方面都会受限，市场部门可能机会算是比较大的。有中层干部，甚至是上面单位领导有一个女性，一般管市场。

女总经理

另外，我发现在人力和财务男的比较少，只要是个男的，没啥不正常，多干几年都会被提拔为干部。女的机会也有，但是绝对数量少，概率更小。特别是财务部门，男的太吃香了，后面说不定干到总会。怪不得以前有所郑州航空工业管理学院说自己是国企总会计师的摇篮。我估计这点张雪峰都不知道，真是个不错的选择。

但研究部门的美女发展普遍较好，因为她们可以搞研究也可以选择搞管理晋升。不像职能部门，不晋升就是很普通干事务工作。美女干到总师、专家、研究员的也不少。特别是还有一些三八红旗手，巾帼标兵荣誉。最近几年也看到了不少美女专家和团队，甚至美女院士。

美女于吉红院士

此外，她们起码能找个好对象，当然除非自己瞎眼。本单位必然是排队任你选。不找本单位在外面也是吃香。领导对待美女一般是自然心软，不太会责备。有啥重要场合也会带着撑场面。我们单位一个美女，工作五年，生了二胎，还没影响评职称，简直是人生赢家。可能女孩子在国企工作最大的优点就是生孩子自由!各种假期严格执行，男方是单位的还有陪护假。

所以没办法，天生丽质优势多啊。你们单位有哪些美女呢？都在干什么工作后一起分享一下吧。