教师职称弄得教师怨声载道，很多教师认为职称让同校教师弄得勾心斗角，离心离德，主要是因为同工不同酬，做一样的事情，高级职称的教师工资要比低级职称的教师高很多。那今天小编就给大家盘点一下不同级别的职称工资到底能差多少钱！

事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准，而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定，缺一不可。

套改年限标准表（只截取了一部分）

义务教育教师基本工资标准表

目前教师岗位工资直接约职称工资挂钩，职称越高，岗位工资越高！我们可以开一下最高职称和最低职称相差有5000元！其次还有薪级工资也不相同，那薪级工资又是怎么算的呢？

1、 学历不同，薪级工资起点不同。

初中生是从1级开始，专科毕业生5级开始，本科生从7级开始，双学士学位的本科生9级开始，硕士13级，博士14级。之后只要每年考核合格，会自然晋升一级。

2、 薪级工资跟任职年限和套改年限有关。

比如两个2000年本科毕业的老师，同时入职，到2019年，工作年限均为20年。假设A老师在2018年评选为正高级，4级岗位，其任职年限为2年，套改年限为24年（套改年限为工作年限 全日制本科及以上学历的学习年限），通过上表可查，其薪级工资为30级，即2195元，加上4级岗位工资，一共是6110元。

B老师在2014你那评为副高级，7级岗位，其任职年限为6年，而套改年限同样也是24年，则其薪级工资为26级，即1785元，加上7级岗位工资，一共是4558元。两个老师差了1552元/月的工资。

而这只是岗位的基础工资，还要算上绩效工资（职称不同绩效也有差别）、职业年金、其他奖金、还有五险一金等一些跟基础工资有关的，那两个老师一个月的工资相差远远不止1552元了。

职称现状

职称确实是能很大限度地提高教师的工资水平，但是由于现在职称名额太少，导致很多老师常年无法晋级，所以导致怨声载道。虽然小编也希望国家可以提高教师的基础工资水平，但是这个不是一天两天就能解决的问题。职称问题也一样，所以建议大部分老师可以积极看待职称问题，在不耽误教学的前提下，可以提前把一些必要材料准备好，时刻准备着，不要等着哪天机会来到面前自己却毫无应对的能力！