新招的仓库管理又不来了，这已经是第3个了。不是说工作难找，很多人失业吗？为什么我们单位想招一名仓库管理就这么难？

我公司最近在招成品仓库管理，给我工资也不低，但来了3个都没留住，领导都发愁了！刚贴出招聘通知那几天，还有人前来应聘，人事最后选了本地一位靓女，36岁，可没做几天，就悄无声息地不来了，没有人知道不来的原因。

隔天，有同事介绍了一位熟人，也是本地人，可还没有办理一切手续，只在仓库了解了半天也不来了，说是已经找到一份不错的工作了。

前天，又来一个美女，还是本地人，在人事那里简单地填了一份表，来了两天，还没办手续，结果她不知道怎么跟已辞职的仓管聊了一会，下午就没来上班。

老板让人事了解一下不来的原因，结果那美女说，她接到了另外一家公司的面试通知，想择优选择。

我们公司的仓库管理工作我感觉还可以，只是比有的工厂繁琐一点，但也不至于有多累，可为什么就是留不住人？

我们公司给出的工资，在当地同行业中也不算低，先是一个月5000，现在一个月6000，还包吃住，有社保，月休4天。怎么这么好的条件也招不到人呢？

有网友说，仓库管理，说白了就是打字员加搬运工，女性干，肯定累，不如招个男性的，尤其是刚毕业的大学生，看在钱的份上还会考虑考虑。

可现在的大学生根本不愿意进厂，尤其是瞧不起仓库管理的工作。在他们的思想认知里，这份工作与看大门的没有什么区别。

确实在一般人的思想里， 仓库管理就是养闲人混日子的工作，坐电脑前没有管你，你干啥都行，没有什么升职空间，更没有什么前途，连个说话的人都没有，干不了几天，人都郁闷了。

有人说，你把年龄放宽点，很多中年人肯定抢着去。如果你再招不到人，肯定还是你们厂给的工资给的低。一般人不愿意*工作，不是心里不舒服，就是钱没有给够。

更有网友留言说，他就是做仓库管理的，针织行业，月薪7500元，没有五险一金，包吃住，月休一天，每天11.5个钟头，一周能休一个晚班加一个调休晚班。他之所以干，是因为他是退休人员了。

有人也留言：她就是做仓库管理的，有五险一金，扣掉社保公积金到手5500元，月休4天，外加法定节假日，包吃住。

在一般人的心里，仓库管理就是坟墓，因为很多老板都不清楚仓库管理工作的重要性，所以不重视。要知道一个好的仓库随便可以帮助老板省两个普通员工的工资。所以懂行的老板会在招人上很重视。

江苏的网友留言：我们这里的仓库管理一月一万五六，连打包的阿姨月薪都七八千呢！

如果让我选择，我也不会选择做仓库管理，在我的思想认知里， 仓库管理就是体力活，女性*话，太累！如果男性，5000元的工资是不是有点低了！

如果你没有什么一技之长，现在有一份5000元的仓库管理工作，你会干吗？