一年一次的年末考核往往与年终奖、调薪、来年计划相关，年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。
那么，今年终绩效考核怎么做?
有效的年度绩效考核，首先要思考五个问题：考核什么?考核标准如何设定?指标权重如何设定?谁来考核?考核结果怎么用?
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来源：原点资讯(www.yd166.com)时间：2024-04-25 06:56:30作者：YD166手机阅读>>
一年一次的年末考核往往与年终奖、调薪、来年计划相关，年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。
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