同是市级单位，但由于单位职权的大小不同，各个单位间提拔晋升有着很大的差距，好的单位可能一年会有几批干部被提拔晋升，而差的单位则可能几年才能提拔晋升1次。

那么在市一级单位里面，哪些单位最容易提拔晋升呢？

市委办、市府办，一个市绝对的权力核心地位，对上服务从市委*、市长到各常委、副市长等核心*物，属于领导的身边人。对下则代表市委、市政府进行工作部署、督查督办，即使一个小科长，也是不能轻易得罪的人物。

组织部，作为专门负责管干部的部门，对于其工作人员提拔晋升更是近水楼台，而且更重要的是同样是提拔晋升，组织部出来的干部往往位置上更重要。

纪委监委，随着近些年反腐力度的不断加强，纪委监委干部队伍建设也极大地得到了加强，从机关部室到派驻纪检组，再到巡察办，纪委监委系统干部职数比较多，而且还有县区、国企等众多出口，提拔晋升机会自然也多

但是，在这四个部门要求工作人员素质高、业务能力强，还要能够适应天天加班的快节奏，别人晚上在家休息的时候，别人过周末的时候，你都要做好随时在岗的准备。

在人们的印象中，市人大、市政协不仅在四大班子中，就是与常委部门相比，也是不显山不露水的单位，基本没有什么存在感。

可是在干部提拔晋升上，人大、政协机关绝对是闷声能进步的单位，因为毕竟自己内部的副县级、正县级岗位就有几十个，组织部门对人大、政协机关领导的提拔更像是走过场，大多数都是由人大、政协党组研究就能过。

现在看看周边单位，80后年轻县级干部最多的，人大、政协机关绝对能排得上。

工作轻松提拔快，这样的单位谁不羡慕！

宣传部、政法委、统战部作为常委单位，虽然不如市委办、组织部、纪委提拔快，但毕竟一把手在提拔晋升上也有着较大的话语权，为自己单位争取几个提拔晋升名额还是不难的。

而且，更多时候所有常委单位人员提拔晋升都是平衡的，每次基本都是人数相当，但这三个常委部门人数少，与市委办、组织部、纪委相比，多数干部的提拔并不算慢的。

这几个单位工作更多的是侧重于协调，本身的硬性任务并不多，相对工作量也不算大。

发改委，综合经济管理部门，管项目管投资，内部二三十个科室对应着经济社会方方面面，而且还有不断加强的趋势，这次机构改革大数据机构也划归了发改管理，地方上也会按此推进。

财政局，党委政府的钱袋子，手中有钱才能心里不慌，对这个部门哪个领导能不重要？

交通局、住建局，一个管着几十上百亿的交通基础设施工程项目，一个管着几十上百亿的城建项目，手中权力比之发改委、财政局更大。

工信局，地方经济主要来源绝大多数靠工业，而作为主抓工业经济的部门则地位跟着上升了。

以上这五个部门单位，工作压力大，工作责任重，近些年被追责问责的也比较多。

教育局、卫生健康委属于民生保障部门，他们提拔晋升上的优势在于系统大，下属单位领导职数多，比如教育局下属的重点中学，卫生健康委下属的各医疗机构，这些都能够解决干部的提拔晋升问题。

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