最近看到官媒在讨论“社保缴满15年就可以坐等退休?”的话题。
从法律规定来说，想要领取养老金，需要满足两个条件：
第一个，达到退休年龄。我们国家目前的退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁。女性干部身份的认定，目前是以其工作岗位来 认定。一般来说，在企业从事管理岗位工作的，会被认定为女干部。农村女性的话，基本都是50周岁为退休年龄。
但这是目前的规定，延迟退休年龄算是既定方案。看此前媒体报道，男性应当是65周岁，女性是60周岁。
第二，社保累计缴纳满15年。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
劳动者如果在退休年龄之前累计缴纳满15年，则可以领取养老金。没有满十五年的话，可以选择补缴满十五年，也可以享受养老金待遇。按法律规定来说，“社保缴满15年就可以坐等退休”的说法其实也没尅错，也是符合法律的规定。
但是，15年只是一个最基础的条件，对应的养老金自然也就少。我们缴费的年限越长，缴费的基数越高，那退休时领取的养老金自然也就较高。这也就是专家所说的“多缴多得”和“长缴多得”。
如果一个人是在大学本科毕业后参加工作开始缴纳社保，到65周岁退休，那缴费的年限将超过40年以上。这种情况下，多数人自然就会算经济账，是否值得？且能领取多久，也是一个未知数。但现在人口老龄化严重，退休的人多，领养老金的人多，并且金额还不少，养老金的压力也大。
说实话，很多劳动者自己缴纳社保的热情并不高。但基于国家统筹，用人单位为劳动者缴纳社保是其基本法律义务。只要劳动者在工作期间，用人单位就必须为其缴纳社保。没有缴纳或依法定标准缴纳的，劳动者可以向社保部门投诉举报，由社保部门责令用人单位补缴。
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