随着各地公务员考试笔试的陆续结束，在等待笔试成绩出炉的同时，很多自我感觉发挥良好和估分较高的考生，已经可以提前开始准备面试了。对于公务员面试到底考什么，很多人都不知道，下面，就让我们从4个方面，来分析这个问题。相信了解这四方面的知识之后，你一定能做到心中有数，更容易端上铁饭碗。

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考查沟通协调能力

公务员考试面试中，一般情况下，都会考查考生的沟通协调能力。这是因为，公务员的工作，包含着大量的沟通协调。比如，对上需要请示汇报，对于平级需要沟通，对于下级需要协调。因此，公务员考试的面试题，很多时候，也侧重于这几个方面来设计。有的公务员面试题，题目的要求就是让你协调一件工作。在面试备考时，考生也要不断训练自己的沟通协调能力，让自己的沟通协调方式方法，看上去像个公务员。

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考查语言表达能力

公务员面试，对于考生个人的语言表达能力的要求也特别高。很多时候，面试考官在对你抛出3到4个问题的时候，其实就在考察你能否用精炼、准确的语言表达，来处理公务员工作中的各种实际问题。在平时训练的时候，考生也一定要注意这方面：第一，语言要准确；第二语言要精炼；第三，要符合公务员工作的语境。

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考查行政思维能力

公务员面试，也要考查考生个人的行政思维。面对一个问题，从公务员的角度，从教师的角度，从老百姓的角度，从领导的角度，都可以作出各不相同的回答。但是，在公务员面试的考场上，你需要以一名普通公务员的角度来回答这个问题，也就是说，你的答题必须具有行政思维。如果对于公务员考试中的一道题目，你虽然也答得比较全面。但是，你想问题、看事情的角度，是一名普通老百姓的视角，这显然也无助于你在公务员面试中脱颖而出。

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考察随机应变能力

公务员面试，经常会让你置身于一些紧张冲突的事件中，考验你个人的随机应变能力。有些时候，考官出的题目，会让你面临两难的选择。有些时候，有的题目会让你觉得处理起来非常棘手。这些问题，都是在公务员的实际工作中经常容易遇到的。如何顾全大局，如何看得更长远，如果考虑得更加深思熟虑，如何想出周密对策，都体现着考生的应变能力强不强。因此，考生在平常训练中，一定要加强这种随机应变能力的训练提升。