其实公务员面试考生之间的分数差距不算大！只要你不是结结巴巴什么都回答不出来的，成绩都是差不多的。一般不超过10分！基本都在5分以内！

首先我们来看下结构化面试和无领导小组面试的评分标准，即可一目了然。

结构化面试评分标准：

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无领导小组面试评分标准：

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(一）笔试分差在10分以上，基本没有机会录取

大部分进入面试环节的考生笔试至少在70分以上，想要通过面试逆风翻盘，几率很小。摆正心态，抱着积累面试经验的态度去参加面试，为以后的备考做准备。

(二）笔试分差在5-10分，录取有一定希望

进面考生成绩普遍在70-85分之间，分差基本在10分以内，这时候你就祈祷排名靠前的考生发挥失常吧，这样笔试分数低的考生就有可能翻盘。另外如果同岗位招录的人数多，你的成绩排在招录人数边缘，那么被录取的可能性也很大。面试的结果存在一定变数的，在分差不是很大的情况下，一定要全力以赴去把握。

(三）笔试分差在5分以内，录取几率最大

笔试成绩第一名的面试成绩不一定也得第一名，笔试和面试是完全不同的两种考试，如果在面试方面准备的比较充分，那么领先对手5分完全有可能。总之，一定要全力以赴冲刺一把，剩下的就交给命运吧。