国企和事业单位对于大学生就业来说，都是非常好的选择，但是，对于个体来说，最终能够选择的就业岗位就只能有一个，因此，对于国企和事业单位的不同，其也就会更为关心，本文简单介绍国企和事业单位工作的具体情况，以及在选择的时候应该避免的事项，希望对于大学生就业选择能够有所指导帮助。

首先，事业单位上班的特点

在事业单位单位上班，稳定性是其最大的特点，因为其不但工作非常稳定，收入也非常稳定，基本上不存在失业以及拖欠工资的情况，而且在事业单位上班，管理方面非常人性化，不会因为个人请假克扣工资绩效，但是，事业单位上班工资的增长非常缓慢，无论是整体上调工资，还是因为晋升职务岗位，工资的上升幅度都非常小，可以说事业单位上班优缺点非常明显。

其次，在国有企业上班的特点

在国企上班，工作会因为具体所在公司的情况，呈现出两级分化的状态，国企集团公司总部的工作状态和行政机关情况相似，而基层企业的工作状态则属于市场化企业，一般来说，国企公司职工的收入和岗位等级、职务等密切相关，不同的岗位职务之间，收入差别极大，除了一般职工和事业单位职员收入相差不大，其他国企人员，只要岗位晋升或者职务升级，其收入都远高于事业单位人员，但是，国企的管理还是非常严格的，而且需要经常加班出差，甚至因为项目工作需要，调动到其他地区工作，而且国有企业职工仍然存在一定的隐形失业风险，这种情况在基层国有企业上最常出现，因此，国有企业工作虽然收入高，但是，需要付出的精力也高，甚至存在一定的失业风险。

最后，在国企和事业单位选择时应该避免的事项

一般来说，在选择工作的时候，如果是基层国有企业，如果不是有特别重要的因素影响，建议选择事业单位，因为这样性价比更高，因为大部分基层国有企业，发展前景都不是特别好；如果是医院等类似的事业单位和国企相比，主要看个人的爱好，因为这类事业单位和国企的差别不是很大；如果是国企集团公司和事业单位，如果该事业单位属于基层事业单位，那么，选择国企集团公司更好，如果两者的层次相差不大，这个时候看自己的职业需求，想要赚钱就去国企集团公司，这类地方机会更多，想要在仕途上有所发展，则选择事业单位，事业单位提拔为领导岗位以后，可以调任政府工作。当然，无论是事业单位还是国企，想晋升领导职务都会非常困难，但是，相对来说，事业单位晋升的机会更多。