360行，行行都骂娘。

每个行业都有许多不容易的地方，但有的行业，却总是让人羡慕，有的行业，却经常引来人们的嗤之以鼻。

医师公，铁饭碗，门槛高，流动性小。人人羡慕。

互联网行业，程序员，收入上限高，令人神往。

销售、房产中介，门槛低，没有社会地位。

但你仔细观察，多数公司的CEO都来自销售。

相比于研发技术，销售的门槛其实是很低的，任何人都可以去做销售。

但为什么销售，容易成长为老板？

体制内的岗位，大部分人，从事走程序的活儿，不需要有任何的创新，螺丝钉。

老师的岗位，不需要负责招生，到年龄了学生自动报名。不需要考虑教学内容，教学大纲上面都写的明明白白。每天需要做的事情就是按部就班的授课。

程序员，不需要产品的销售对象，每天就是敲代码，不停的敲代码。

这些工作岗位，仅仅是商业闭环中的一环，远远了解不了整个商业活动。

但销售的岗位，可以让人快速了解商业的本质，像老板一样去思维，避免成为螺丝钉，快速的成长。

作为销售，需要开单才有饭吃。他无时无刻不处于压力之中，自我施压。

销售要了解自己的产品，跟其他公司竞品之间的差异，自己的比较优势。

销售面对的是人，要记住每个客户的底细，针对性地调整自己的行为，根据客户需求匹配合适的产品。

比如一个二手房产中介，他需要：

（1）他要自己去获取客户，确定哪些客户是潜在客户，怎么给客户选择最合适的支付方式，怎么帮忙客户设置老换新的方案。

（2）他要去获取房源，哪个板块的二手房有性价比，哪个板块的二手房适合哪样的人群，怎么跟房东谈判，获取独家销售的权利。

（3）他需要不停的决策，在买方、卖方之间游走，撮合到合适的价位。

他虽然是一个打工仔，但他的工作环境与思考角度，与老板无异。

这样的工作方式和开公司没区别的。

这种工作岗位当然锻炼人，逼迫人往上走。

但销售门槛很低，高的收入很高，低的很低。好的销售月入斗金，差的销售，领着底薪。

高的去做CEO了，低的枯坐板凳玩手机。

人跟人完全不同，要认知清楚自己，适合什么样的岗位，我是个什么样的人，我要什么，然后怎么样才能有的放矢，过好生活。