根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一项和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条、第十五条第二项规定，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目，它可以在计算居民个人的综合所得应纳税所得额时扣除。对于取得经营所得的个人，没有综合所得的，计算每一纳税年度的应纳税所得额时，也可以扣除。

一、年金

年金在缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，纳税义务递延到个人实际领取年金的环节。

（一）缴费时

1. 单位缴费部分计入个人账户时暂不缴纳个人所得税

企业和事业单位（以下统称单位）为职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金），在计入个人账户时，实质是企业和事业单位对职工支付不能当场兑现的工资薪金，应当计入职工的工资薪金所得并依法计税。但是财税〔2013〕103号规定，单位依法为本单位职工缴付的年金，在计入个人帐户时，个人暂不缴纳个人所得税。

联想（企业所得税）：根据财税〔2009〕27号规定，企业为本企业全体员工支付的补充养老保险、补充医疗保险，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除；超过部分，不予扣除。

2. 个人缴费部分按规定标准扣除

个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

例：甲公司员工人均年薪20万元，个人所得税税前扣除为12万元；人均年应纳税所得额为8万元。2019年为全体员工设立企业年金，员工人均年缴费20万元×4%=8000元，可以在税前扣除。

人均年应纳个人所得税=（80000-8000）×10%-2520=4680元。

企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数（职工岗位工资 薪级工资）。

3. 超过规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

例：某市2018年职工年平均工资 60000元，

2019年年金个人缴费的税前扣除限额为60000÷12×3×4%=600元。

王某2019年9月工资20000元，若其缴付年金800元，由于允许扣除金额最高为600元，超出的200元须并入综合所得缴税。