批评就是批评，开除员工也是这样，千万不能“*”两刀，很可怜，我就不“*”了，再“*”两刀，一个人“*”了七次还没“*”掉。

这样你也痛苦，他也痛苦，想清楚了就动手，动手要快。刀越快，对他越负责任，要尊重游戏规则。

小公司有小公司的制度，制度一旦确立以后，必须对制度高度尊重，不是我要“*”你，是制度要*你，你违背了我们说好的制度。

管理者、领导者、创业者心要仁慈，但要建立游戏规则，尊重游戏规则，明白自己要什么，明白团队要什么。