仔细审视自身存在的缺陷与不足，深入分析问题本质，并制定相应的改进措施。以下是对照检查的主要内容提纲：

（七）关于以案例为镜，培养高素质团队的个人反思

在反思中，我将自身、职责和工作与反面案例相结合，发现了以下三个主要不足：

1. 思想认识不够深入，对敏锐性的培养还需加强；

2. 理论学习不够深入，对理论的理解和应用还有差距；

3. 履行职责不够彻底，未能始终如一地坚持到底。

分析原因：

1. 对工作要求的认识不够深刻，对其重要性的理解有待提升；

2. 在理论修养方面，行动上对自己站位的严格要求和深入理解不足；

3. 在锻炼和增强观念方面，思想上的重视程度不够。

（八）关于贯彻意识形态工作责任制的反思

原因分析：

1. 理论学习上有所懈怠，未能持续保持学习的热情和进度；

2. 站位上需要进一步提高，缺乏攻坚克难的勇气和决心；

3. 宗旨意识不够坚定，对工作的责任和使命认识不够牢固；

4. 工作作风和纪律上还有待加强，自我要求不够严格。

整改措施：

1. 坚持理论学习，真正从中汲取坚定的信念、忠诚和使命感。要将理论学习与自身、职责和工作紧密结合，以实际行动解决发展难题，不断提升认识水平，推动工作进展。

2. 保持绝对忠诚。

3. 加强工作作风的转变，不断创新工作方法，提升工作质量。实际可行且灵活多样的工作方法是提高工作效率和质量的关键。

4. 增强廉洁自律意识。